外賣員送外賣途中發(fā)生車禍應(yīng)該怎么理賠

法律分析：員工如果在上下班的時(shí)間里面如果發(fā)生了主要責(zé)任不屬于員工本人的交通事故，基本上可以被認(rèn)定是屬于工傷的一個(gè)性質(zhì)，也就是說，如果外賣騎手是受雇于人的，就是與用人單位形成了一個(gè)雇傭關(guān)系，那么這個(gè)外賣員在送餐的這個(gè)過程就應(yīng)該是屬于外賣員是在工作的時(shí)間里面進(jìn)行自己應(yīng)做的工作，也就是說外賣騎手是在工作的期間受到傷害的，因此可以被認(rèn)定為是工傷。外賣派送員在派送外賣過程當(dāng)中出車禍，往往是屬于工作期間所以應(yīng)該有具體的公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。