管理故事講一個(gè)公司里,同崗位的兩名員工,卻工資不相同,工資底的總抱怨老板不重用他，一天老板讓他二人

管理故事講一個(gè)公司里,同崗位的兩名員工,卻工資不相同,工帶汪腔資底的總抱怨老板不重蠢衫用他，的故陵磨事，就是說明了每個(gè)人的薪酬期望提升是在于自己的在工作價(jià)值上的體現(xiàn)。和被公司所需要的價(jià)值點(diǎn)。只有在公司里體現(xiàn)了價(jià)值，才能提升薪酬。