學(xué)校的后勤工作者如什么等對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)都有影響

學(xué)校的后勤工作者如門衛(wèi)、生活老師、公寓管理員、其他工人對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)都有影響。

伴隨看我國高等教育體制的改革和事業(yè)的發(fā)展，高校后勤的管理體制和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了重大變化，后勤社會(huì)化改革已成為高校后勤改革的必然趨勢(shì)。

但無論高校后勤發(fā)展程度如何，在校的大學(xué)生仍然是高校后勤企業(yè)主要的服務(wù)對(duì)象，大學(xué)生的主體地位不會(huì)變化，高校后勤所具備的教育屬性不會(huì)改變，也不能更改。

因此探討和研究在高校后勤社會(huì)化改革中，如何發(fā)揮好高校后勤經(jīng)濟(jì)服務(wù)和服務(wù)育人的作用，以及大學(xué)生對(duì)于后勤社會(huì)化改革的推動(dòng)作用，是非常具有現(xiàn)實(shí)意義的。

高校后勤是大學(xué)生在校重要的物質(zhì)保障基礎(chǔ)。一所大學(xué)無論是教職員工還是學(xué)生，都不可能離開后勤工作提供給他們的服務(wù)，老師授課，學(xué)生上課需要窗明兒凈的教室，一天一頓需要提供給他們健康、豐富的飲食，學(xué)生和老師的工作和生活都需要良好的后勤保障。

所以我們對(duì)高校后勤工作進(jìn)行社會(huì)化的改革是為了加強(qiáng)后勤工作的效率和質(zhì)量，縮減我們的后勤管理消耗，從而使得我們的學(xué)生和老師能以更低的價(jià)格享受到更好的服務(wù)，從而使得他們?cè)趯W(xué)習(xí)和研究活動(dòng)中沒有后顧之憂。