為什么說不要多管閑事？

在職場中，你必須注意一個為人處世的細(xì)節(jié)，那就是少管別人的閑事。

一只小猴子在河邊愉快地玩耍，它看見一條鯉魚在水里游來游去，就十分熱心地把它從水里撈出來，放在了草地上，站在那里看著它。此時，正好一只麻雀從它身邊飛過，看見此景，覺得十分奇怪，就停下來問道：“你這是在干什么？為何把魚從河里撈出來??？魚離開水會死掉的?！焙镒涌戳丝绰槿?，得意地答道：“你沒看到它快淹死了嗎？我正在救這個家伙。”

這個故事就是那些愛管閑事的職場人士的生動寫照。管所當(dāng)管與管閑事之間，有時只有一步之遙，但是有些職場人士往往由于過于熱心而跨越了這一步，就變成了讓人討厭的角色。

姚娜在一家公司當(dāng)經(jīng)理助理。她是個熱情開朗的人，而且還天生一副熱心腸。每天上班做完經(jīng)理吩咐的事后，就開始了她一天的忙碌生活。而她最熱衷的就是打聽同事們的生活問題，如果誰的生活中出了問題，她便開始行動起來，甚至跑到同事們的家里去做說客。

其實(shí)同事們的生活問題根本沒那么嚴(yán)重，往往只是夫妻間或戀人間常有的小矛盾而已，但是過于熱心的姚娜卻非常賣力地去給人家調(diào)解，弄得對方哭笑不得，常常是好心幫倒忙。有些很簡單的事情，反而被她弄得越來越復(fù)雜。總是要鬧到很尷尬的地步，她才肯收手。

在辦公室里，也不乏姚娜這種愛管閑事的人。他們的消息往往非常靈通，一聽說同事們中誰有了家庭糾紛，往往不請自到，自愿充當(dāng)說客，弄得人家理他們不是，不理他們也不是，結(jié)局總是不歡而散。這種人有很高的熱情，但這份熱情的溫度燃燒得又太高，不僅會燙到自己身邊的人，而且會影響他們的個人形象，讓同事們避而遠(yuǎn)之。

有很多職場人士性格外向，為人熱情開朗，非常擅長交際，可就是口碑不好，原因就在于他們過于熱衷管閑事。豈不知，家丑不可外揚(yáng)，誰都不想讓自己的家務(wù)事被別人知道，更不想讓別人過分地干涉自己的事情。所以，你千萬要注意別讓自己蛻變?yōu)橐粋€愛管閑事的人。