上下級之間應該怎樣交往

上下級之間交往的原則有下不瞞上、上不欺下；下不教上、上不犯下和下不替上、上不輕下。

1、下不瞞上伏仔、上不欺下

在工作上下級不能對上級有隱瞞不報，要讓上級及時準確地了解工作的全貌。需要特別注意的是，有些事情如果上報了讓領導為難，可以臨時不報，但事后要如實匯總報告。

上級不能借用職務之便欺負壓榨下級，對下級要保持工作上合理范圍內的對待。上級欺負壓榨下級看似有職務之便，實則是害人害己，善待他人就是善待自己包括自己的下屬。

2、下不斗鄭教上、上不犯下

下級能力再強，不能在任何方面對上級進行教育、指導，包括在上級背后議論指導也是不明智的行為，下級代替上級思考，本身就是一件很愚蠢的事。

上級不能侵犯下級的私人領域，比如個人隱私、生活習慣等，上級對下級的指導只能限定在工作范圍以內，超出這個范圍，就屬于侵犯。

3、下不替上、上不輕下

下級代替上級做決策、下指令，這是下級工作的大忌一定要避免，哪怕是下級借用自己的影響，一而再再而三的影響、左右上級的決策都是愚蠢的行為。

上級不能輕視下級的能力、不能忽視下級的感受，這是上級需要謹記的。下級能力強可能是下級本身能力就強，但下級能力差，就一定跟上級的領導能力有關。

交往

交往指的是兩人或兩個以上的人為了交流信息而相互作用的過程；是由于共同活動的需要而在人們之間所產生的那種建立和發(fā)展相互接觸的復雜和多方面的過程，是蘇聯社會心理學的基空廳頌本概念。