如何全力以赴？

不要只知道抱怨老板，卻不反省自己。如果我們不是僅僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做的事，自動自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己所期望的成功。

大部分青年人，好像不知道職位的晉升，是建立在忠實履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的。只有全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，才能使自己漸漸地獲得價值的提升。相反，許多人在尋找自我發(fā)展機(jī)會時，常常這樣問自己：“做這種平凡乏味的工作，有什么希望呢？”

可是，就是在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的崗位上，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，全力以赴，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，自己也才會有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會，以滿足心中的愿望。

杰克在國際貿(mào)易公司上班，他很不滿意自己的工作，忿忿地對朋友說：“我的老板一點也不把我放在眼里，改天我要對他拍桌子，然后辭職不干?！?/p>

“你對于公司業(yè)務(wù)完全弄清楚了嗎？對于他們做國際貿(mào)易的竅門都搞通了嗎？”他的朋友反問。

“沒有！”

“君子報仇三年不晚，我建議你好好地把公司的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司運(yùn)營完全搞通，甚至如何修理復(fù)印機(jī)的小故障部學(xué)會，然后辭職不干?！迸笥颜f，“你用他們的公司，做免費學(xué)習(xí)的地方，什么東西都會了之后，再一走了之，不是既有收獲又出了氣嗎？”

杰克聽從了朋友的建議，從此便默記偷學(xué)，下班之后，也留在辦公室研究商業(yè)文書。

一年后，朋友問他：“你現(xiàn)在許多東西都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”

“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是不斷委以重任，又升官、又加薪，我現(xiàn)在是公司的紅人了！”

“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說：“當(dāng)初老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學(xué)習(xí)；而后你痛下苦功，能力不斷提高，老板當(dāng)然會對你刮目相看?！?/p>

不要只知道抱怨老板，卻不反省自己。如果我們不是僅僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做的事，自動自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己所期望的成功。成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。

許多年輕人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。這些人對于自己所做的工作從來不會做到盡善盡美。

休斯·查姆斯在擔(dān)任“國家收銀機(jī)公司”銷售經(jīng)理期間曾面臨著一種最為尷尬的情況：該公司的財政發(fā)生了困難。這件事被在外頭負(fù)責(zé)推銷的銷售人員知道了，并因此失去了工作的熱忱，銷售量開始下跌。到后來，情況更為嚴(yán)重，銷售部門不得不召集全體銷售員開一次大會，全美各地的銷售員皆被召去參加這次會議。查姆斯先生主持了這次會議。

首先，他請手下最佳的幾位銷售員站起來，要他們說明銷售量為何會下跌。這些被喚到名字的銷售員——站起來以后，每個人都有一段最令人震驚的悲慘故事要向大家傾訴：商業(yè)不景氣，資金缺少，人們都希望等到總統(tǒng)大選揭曉以后再買東西等等。

當(dāng)?shù)谖鍌€銷售員開始列舉使他無法完成銷售配額的種種困難時，查姆斯先生突然跳到一張桌子上，高舉雙手，要求大家肅靜。然后，他說道：“停止，我命令大會暫停10分鐘，讓我把我的皮鞋擦亮?！?/p>

然后，他命令坐在附近的一名黑人小工友把他的擦鞋工具箱拿來，并要求這名工友把他的皮鞋擦亮，而他就站在桌子上不動。

在場的銷售員都驚呆了。他們有些人以為查姆斯先生發(fā)瘋了，人們開始竊竊私語。在這對，那位黑人小工友先擦亮他的第一只鞋子。然后又擦另一只鞋子，他不慌不忙地擦著，表現(xiàn)出第一流的擦鞋技巧。

皮鞋擦亮之后，查姆斯先生給了小工友一毛錢，然后發(fā)表他的演說。

他說：“我希望你們每個人，好好看看這個小工友。他擁有在我們整個工廠及辦公室內(nèi)擦鞋的特權(quán)。他的前任是位白人小男孩，年紀(jì)比他大得多。盡管公司每周補(bǔ)貼他5元的薪水，而且工廠里有數(shù)千名員工，但他仍然無法從這個公司賺取足以維持他生活的費用?！?/p>

“這位黑人小男孩不僅可以賺到相當(dāng)不錯的收入，既不需要公司補(bǔ)貼薪水，每周還可以存下一點錢來，而他和他的前任的工作環(huán)境完全相同，也在同一家工廠內(nèi)，工作的對象也完全相同?！?/p>

“現(xiàn)在我問你們一個問題，那個白人小男孩拉不到更多的生意，是誰的錯？是他的錯還是顧客的錯？”

那些推銷員不約而同地大聲說：

“當(dāng)然了，是那個小男孩的錯。”

“正是如此。”查姆斯回答說，“現(xiàn)在我要告訴你們，你們現(xiàn)在推銷收銀機(jī)和一年前的情況完全相同：同樣的地區(qū)、同樣的對象以及同樣的商業(yè)條件。但是，你們的銷售成績卻比不上一年前。這是誰的錯？是你們的錯，還是顧客的錯？”

同樣又傳來如雷般的回答：

“當(dāng)然，是我們的錯！”

“我很高興，你們能坦率承認(rèn)自己的錯。”查姆斯繼續(xù)說：“我現(xiàn)在要告訴你們。你們的錯誤在于，你們聽到了有關(guān)本公司財務(wù)發(fā)生困難的謠言，這影響了你們的工作熱忱，因此，你們就不像以前那般努力了。只要你們回到自己的銷售地區(qū)，并保證在以后30天內(nèi)，每人賣出5臺收銀機(jī)，那么，本公司就不會再發(fā)生什么財務(wù)危機(jī)了。你們愿意這樣做嗎？”

大家都說“愿意”，后來果然辦到了。那些他們曾強(qiáng)調(diào)的種種借口：商業(yè)不景氣，資金缺少，人們都希望等到總統(tǒng)大選揭曉以后再買東西等等，仿佛根本不存在似的，統(tǒng)統(tǒng)消失了。

你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。在企業(yè)里隨處可見這樣的人，他們的目標(biāo)只是想過一天算一天，他們不斷地抱怨自己的環(huán)境，就像是一塊浮木，在人生之海上隨波逐流，能找到怎樣的工作，便擔(dān)任怎樣的職務(wù)，而且做事情能省力就省力。他們最高興的是午餐時間、發(fā)薪日以及5點鐘下班的時候。他們混過一天，回到家，一邊喝啤酒一邊看電視。難道這就是一切嗎？在工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成100％，就不能只完成99％。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。每個人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作，應(yīng)該全力以赴，不找任何借口。得過且過的人在任何一個組織都很難升到中層職位以上。

——引自延邊人民出版社《沒有任何借口》