大學(xué)生常見就業(yè)心理問題

大學(xué)生常見就業(yè)心理問題有：期望過高、規(guī)劃不夠、約束太多、壓力過大。

1、期望過高：

精英情結(jié)，“精英情結(jié)”導(dǎo)致了社會價值取向的單一、對白領(lǐng)文化的推崇和種種不合理的職業(yè)歧視現(xiàn)象的出現(xiàn)。

“精英情結(jié)”造成了部分大學(xué)畢業(yè)生薪資期望過高，使大學(xué)生本人、其家長以及整個社會對就業(yè)產(chǎn)生過高期望，部分大學(xué)生就業(yè)心態(tài)變得狹隘，擇業(yè)的自主性和多樣化受到很大限制。

2、規(guī)劃不夠：

缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識普遍偏低，出現(xiàn)就業(yè)心理問題的大學(xué)生這方面尤為明顯。這種規(guī)劃意識的薄弱主要表現(xiàn)在對自我和工作世界缺乏足夠的了解，在大學(xué)期間沒有一個清晰的職業(yè)目標(biāo)。

3、約束太多：

不合理信念 ，大學(xué)生求職中存在許多不合理的信念。這些不合理信念一旦存在頭腦中，就會影響順利就業(yè)。

4、壓力過大：

心理素質(zhì)較差，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家就業(yè)制度的不斷改革，對大學(xué)生的心理素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)。

大學(xué)生心理偏差及心理障礙：

心理偏差：

心理偏差是比較輕微而又極其普遍的心理問題，主要與一個人的不良態(tài)度、不良習(xí)慣、不良行為傾向與不良生活方式有關(guān)。如自卑、驕傲、虛榮、多疑、自我中心、說謊、怯場、懶散、逆反、煩躁、任性、厭學(xué)、畏難、多愁善感等。

心理偏差，習(xí)慣上可稱之為心理品質(zhì)上的缺點(diǎn)或缺陷，大多與個體的曲解、誤會及過錯行為有關(guān)，其心理活動往往呈現(xiàn)出一些背離社會普遍標(biāo)準(zhǔn)的不良傾向。

心理障礙：

心理障礙是中等程度的心理問題，它是心理偏差與心理疾病之間的過渡階段，是在諸多心理偏差的基礎(chǔ)上累積起來，出現(xiàn)了心理要素的結(jié)構(gòu)性失衡，即認(rèn)知、情感、意志、欲望、需求等心理要素嚴(yán)重失調(diào)、失衡而形成的。

如焦慮、恐懼、孤獨(dú)、苦悶、冷漠、妒忌、狂妄、情緒沖動、心境壓抑等。從本質(zhì)上講，心理障礙是個體"意識流"流動不暢或阻塞不通而引發(fā)的異常心理反應(yīng)。