郎咸平說公司的秘密 讀后感

????? 公司治理的目的就是探討如何監(jiān)督職業(yè)經(jīng)理人以圖利小股東。為了確保經(jīng)理人能按小股民的意愿辦事，因此最好的辦法就是經(jīng)理人與小股民在事先簽訂一份“激勵合同”。但目前它也幾乎只存在于美國及英國，激勵合同在歐洲大陸以及亞洲還是不能扮演重要的角色。

公司除了小股民以外，還有債權人。債權人和小股民不一樣。不論是大銀行團或是小債權人，他們會得到比小股民更多的法律保護。由于亞洲國家的法制體系對于債權的保護非常的不到位，而且也由于是家族銀行，因此，法制化的作用也不大。

談及如何進行公司治理，郎教授認為公司治理的基礎共分五個：《普通法》的公平概念被引入；信托責任；嚴刑峻法以保障公平；嚴刑峻法保證信托責任的推行；社會主義式的民主制度。

據(jù)書中的分析而言，保護小股民的公司治理結(jié)構(gòu)可以通過信托責任，激勵合同和政府的有效監(jiān)管而完善。因此，這個保護小股民治理結(jié)構(gòu)的建立還是比較清楚的。但如何建立一套保護債權人的治理結(jié)構(gòu)，那就是一個完全不同的問題了，目前根本沒有答案。因此，這也是我們國家銀行改革所將面臨的最大問題。