目標(biāo)考核和績(jī)效考核是一樣的嗎？如果不同的話，有什么區(qū)別

目標(biāo)考核和績(jī)效考核是不一樣的。二者是概念與工具的關(guān)系。
績(jī)效考核：按照較為專業(yè)的解釋，是績(jī)效管理工作流程P-D-C-A中的C環(huán)節(jié)，也就是績(jī)效評(píng)估環(huán)節(jié)。按照通常理解的解釋，是指績(jī)效管理這項(xiàng)工作?？?jī)效管理這項(xiàng)工作，有多種模式，包括如目標(biāo)管理法（MBO）、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法（KPI）、平衡計(jì)分卡（BSC）等。
目標(biāo)考核：我的理解是，指上面說的目標(biāo)管理法（MBO），它是一種績(jī)效管理（績(jī)效考核工作）的方法，這種方法是相對(duì)較早的一種考核模式，也就是通過定目標(biāo)來進(jìn)行考核的一種方式。