首頁(yè)>有聲問(wèn)答>

i tunes里所謂的手動(dòng)管理音樂(lè)和視屏在哪里？急！

>

i tunes里所謂的手動(dòng)管理音樂(lè)和視屏在哪里？急！

2022-09-27 21:59

這里的哪里？？
1個(gè)回答
2022-09-28 00:39
在設(shè)備連接里
相關(guān)問(wèn)答
何謂 以人為主的管理 ?如何實(shí)現(xiàn) 以人為主體的管理 ?
1個(gè)回答2024-06-09 13:01
人是管理活動(dòng)的主體，發(fā)揮人的主體作用，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，只有人才能擔(dān)當(dāng)管理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者角色，就是所謂以人為主的管理， 在各種各樣的管理要素中，人的因素，人的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮最為重要，做好人的...
全文
何謂“以人為主體的管理”?又如何實(shí)現(xiàn)“以人為主體的管理”?
1個(gè)回答2024-02-20 20:15
答案：(1)“以人為主體的管理”是指管理活動(dòng)要圍繞人展開(kāi)，其目的是為了造福人類(lèi)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。人本原理是以人為主體的管理思想，其主要包括下述主要觀點(diǎn)：職工是企業(yè)的主體：職工參與是有效管理的關(guān)鍵：使...
全文
所謂的企業(yè)管理是什么？
1個(gè)回答2023-01-28 04:00
整合資源管理。
所謂的人性管理是什么？
1個(gè)回答2022-05-25 22:37
有人情味，知道員工所需，給他們一個(gè)輕松地工作空間，要對(duì)等
《公司法》上所謂的“高級(jí)管理人員”指哪些人？
1個(gè)回答2024-01-22 06:50
《公司法》 第二百一十七條 本法下列用語(yǔ)的含義： （一）高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。
I+like+listening+to+stories是主謂賓嗎
1個(gè)回答2023-11-05 01:04
I like listening to stories我喜歡聽(tīng)故事，是主謂賓結(jié)構(gòu) 主語(yǔ)是I,謂語(yǔ)是like， listening to stories作賓語(yǔ)。
中國(guó)電信i無(wú)憂的碎屏保是什么？
2個(gè)回答2022-10-04 09:50
i無(wú)憂碎屏保是中國(guó)電信推出的i無(wú)憂手機(jī)保障服務(wù)的其中一項(xiàng)服務(wù)，主要針對(duì)天翼手機(jī)用戶在正常使用手機(jī)過(guò)程中發(fā)生屏幕碎裂時(shí)，提供的免費(fèi)換屏維修服務(wù)。 ①　撥打電話 ②　核實(shí)查驗(yàn) ③　送機(jī)換屏
小天才早教機(jī)觸摸屏不管用？
1個(gè)回答2024-05-16 20:34
應(yīng)該是屏幕壞了，這些帶屏幕的早教機(jī)用的都是便宜、質(zhì)量很差的屏幕，且不說(shuō)容易壞，對(duì)孩子的視力也不好。可以換一臺(tái)牛聽(tīng)聽(tīng)，不帶屏幕，讓孩子聽(tīng)故事、兒歌、英語(yǔ)這些，資源非常豐富，音質(zhì)超級(jí)棒！
寶寶不聽(tīng)管教，所謂的幼兒叛逆期，真有那么可怕嗎
1個(gè)回答2024-01-27 18:57
叛逆期不可怕，家長(zhǎng)要心態(tài)擺正，站在孩子角度考慮問(wèn)題，對(duì)于不可以做的事情，事先立好規(guī)矩，讓他懂得底線。
何謂周?chē)苷鳎?/a>
1個(gè)回答2024-12-09 03:37
周?chē)苷靼^部隨脈搏呈節(jié)律性點(diǎn)頭運(yùn)動(dòng)、頸動(dòng)脈搏動(dòng)明顯、毛細(xì)血管搏動(dòng)征、水沖脈、槍擊音及杜氏雙重雜音。它們都是由脈壓增大所致，常見(jiàn)于主動(dòng)脈瓣關(guān)閉不全，亦可見(jiàn)于發(fā)熱、貧血及甲狀腺功能亢進(jìn)癥等。
熱門(mén)問(wèn)答
熱門(mén)搜索更多
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z