剛步入職場的新人，如何在職場中去提高自己的情商?

對(duì)于年輕的職場人來說，情商高、謙虛、時(shí)間管理能力強(qiáng)這些職場的硬技能都是通用的。不管你進(jìn)入哪一家公司，具備這三個(gè)職場技能，都會(huì)給同事和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)非常好的印象。如果你給你的同事和領(lǐng)導(dǎo)留下了好的印象，那么以后...

有一本書寫得非常好,《從潛伏到勝出》。你可以看看。能解決你的難題。

有一個(gè)很好，就是這一方面的 情人劫.首席總裁.慢點(diǎn)吻

當(dāng)然是，情商高可以讓我們交到很多朋友，可以讓很多人幫助我們，然后我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候會(huì)游刃有余，不會(huì)感到孤立無援。

不是，剛?cè)肼殘鲎钪匾氖悄芰Γ心芰Σ拍苡袃r(jià)值，才能不拖團(tuán)隊(duì)后腿，有了能力再用情商與同事打好關(guān)系。

剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生可能會(huì)發(fā)現(xiàn)好多地方都不是自己熟悉的社會(huì)，對(duì)職場的新環(huán)境很是感到陌生和失落，因而也總是少不了情緒和浮躁，其實(shí) 1.理想與現(xiàn)實(shí)的脫離 　　雖然當(dāng)前的大學(xué)生很清楚大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，但在工...

偶也是哦，覺得對(duì)人熱情，有禮，會(huì)察言觀色，踏實(shí)肯干，多學(xué)一點(diǎn)是一點(diǎn)

對(duì)于剛步入職場的新人來說，他們之前沒有過工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的情況也不了解，一切都很陌生，剛開始會(huì)不知道如何開展工作，顯得手足無措，工作效率低，經(jīng)常需要加班才能完成工作。