上司為你破格爭取漲薪的機(jī)會(huì)，這時(shí)候你該如何感謝？

可以請上司吃一頓飯，也可以給上司帶一些土特產(chǎn)都是比較不錯(cuò)的，我覺得最好還是不要刻意的去感謝上司，在平時(shí)努力工作，讓上司看到他的選擇沒有錯(cuò)就可以了。

? ? ? ?? ? ? ? ? 薪水由固定薪酬、浮動(dòng)薪酬和各種福利組成，是對崗位價(jià)值的數(shù)據(jù)展現(xiàn)，也是對在崗者的價(jià)值能力體現(xiàn)。各行各業(yè)中正規(guī)企業(yè)的薪酬管理制度都是有章可循的，不會(huì)以個(gè)人的意愿隨意去...

記者昨天從鐵路部門獲悉，繼去年為鐵路一線職工漲薪后，鐵道部下發(fā)《關(guān)于2012年增加企業(yè)職工工資的指導(dǎo)意見》，要求自今年1月1日起增加鐵路企業(yè)職工工資。據(jù)

?一般情況下，企業(yè)每年年底都會(huì)有薪資調(diào)整，這種情況屬于普調(diào)，按本人工資的百分之五-百分之二十的幅度調(diào)薪，當(dāng)然調(diào)薪的高低是結(jié)合年度工作表現(xiàn)來的，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，調(diào)薪幅度就越高；相反，表現(xiàn)差的，調(diào)薪幅度就...

怎么理解你的薪酬結(jié)構(gòu)，升職加薪最根本的前提是你有意愿承擔(dān)更高的責(zé)任和目標(biāo)，找一個(gè)時(shí)機(jī)單獨(dú)和老板溝通，老板我發(fā)現(xiàn)我目前某個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有一個(gè)特別大的貢獻(xiàn)，我想承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，因?yàn)槲矣袀€(gè)人需求，希望公司能給我這...

做 下 個(gè) 稅 籌 劃 。 不 過 我 們 公 司 不 是 自 己 做 的 ， 是 找 高 維 科 技 做 的 。 他 們 的 薪 資 寶 就 是 關(guān) 于 個(gè) 稅 籌 劃 服 務(wù) 的 。

一做好自己的本職工作，高效率的完成工作，認(rèn)真細(xì)心做。 二為明天的工作進(jìn)行規(guī)劃，做好鋪墊，想想今天有哪些好的地方，繼續(xù)保持，有哪些不好的地方改正 三一定要給自己制定一個(gè)月目標(biāo)，再把目標(biāo)工作分散在每...

物業(yè)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)部門統(tǒng)一定價(jià)的。 如果物業(yè)公司濫收費(fèi)或?yàn)E漲價(jià)，可向當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門投訴。 另外，你們的業(yè)主委員會(huì)是干什么的？對于這樣的情況，應(yīng)該由業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)公司交涉協(xié)商。協(xié)商不...

公司漲工資只給老員工的解決方法是員工一起上交漲工資的申請。公司漲工資只給老員工，對除老員工的員工很不公平，員工一起上交漲工資的申請，公司會(huì)酌情考慮是否要給除老員工的員工漲工資。