如果一個老板開除了一個員工,后來又答應(yīng)這個員工返崗工作是什么原因？

兩種可能：1.員工私下做了不少工作讓老板回心轉(zhuǎn)意。2.老板意識到這個人的真正價值，他的離開會對企業(yè)造成損害。

公司經(jīng)營每個級段需要的人員都不一樣，有可能在那個階段，這個員工已經(jīng)不適合這個公司的發(fā)展需求。可是另一個階段公司有需要這個員工去做莫些事情，為公司創(chuàng)造收益，其實這也是經(jīng)營之道，也是公司不養(yǎng)閑人的一個亙古不變的道理。

一個老板開除了一個員工，肯定是有原因的！后來又答應(yīng)這個員工返崗，這也是有原因的！老板開除一個員工，算是對員工一種很殘酷的懲罰！后來又答應(yīng)這個員工返崗工作，一般不是老板良心發(fā)現(xiàn)，有了憐憫之心，而是有人參與了調(diào)解，這個人與這個員工關(guān)系應(yīng)該很好！的確，有人來勸解，老板就要給個面子，并且思想觀點也會有所改變！