工作中當(dāng)不懂的時候，你是不懂裝懂還是直言你不懂？

? ? ? 在工作中難免會遇到一些不懂的事情，這個時候我會選擇，直言與裝懂相結(jié)合。我們可以試想一下兩種情況。

首先，第一種情況裝懂。

? ? ??在工作的過程中你不懂一些工作的事情，可是總是假裝自己懂，這樣就會給自己帶來很多的壓力，做事沒有效率也會成為你的困擾，這樣甚至?xí)?dǎo)致你在工作當(dāng)中是是漏洞百出，得不到他人的信任。這樣的招數(shù)也許一次兩次別人還會相信你，但是時間一長就會暴露，老板會懷疑你的能力，同樣老板也就不放心吧工作交給你，因為誠信問題你的各方面也會受到影響，還可能受到同事們的議論，同事們議論你這時候你還怎么能安心的工作呢？長此以往打擊了自己的自信心，有可能失去這份工作。

其次，第二種情況。

? ? ? 遇到不懂的問題就問，這確實是一個好方法，但是你想人的耐心畢竟是有限的剛開始問幾次也許是有耐心的給你講解，但是長此以往，別人也會沒有耐心自己也會不好意思這樣也會導(dǎo)致你的工作能力下降。

最后，兩者相結(jié)合。

? ? ? 將兩種方法相結(jié)合，是我看來最好的辦法，有一些個比較困難的問題，可以直言不諱，但是不能一直這樣，有些東西還是需要自己去摸索的，這個時候就需要我們裝懂來解決問題，這樣既可以提高自己的效率，還可以維持老板及同事對你的信任，可謂是一舉兩得。

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