想要成為一個優(yōu)秀的領導者，要怎樣去做比較好？

首先，你要先很會處事。

我們從管理思維的角度來提些建議。 管理者思維就是要打破砂鍋問到底！作為管理者最怕麻線穿針眼，過得去就行的態(tài)度，現(xiàn)在的行業(yè)競爭都非常激烈，這種不求甚解、不求作為的經營者是沒辦法在今天的環(huán)境中立足和生...

在生活中應該有格局，而且做任何事情都應該有自己的想法，自己的方案有著一個很好的領導能力，必須要有經驗，性格隨和，不要經常的脾氣暴躁。

先要能管好自己

惜才愛才且會用才，同時還懂得如何管理，避免工作中的矛盾

做一名優(yōu)秀的領導者，一定要宰相肚里能撐船。要沉得住氣，對百姓要和好，嘴上一套，后面一套，里里外外能做人，上下一條龍。

對事不對人，不以個人好惡優(yōu)待或者排斥員工，做事公平是公正的基礎，能否把一碗水端平，那真的不是一件容易的事。辦事若存有私心，那就往往做不到公正，這是不容否認的事實。公開、公平、公正的做事才會受到人們歡迎...

何才能名真合格導游 導游游客向導游員提各種各問題要求．般情況導游員與游客提要求都應盡量給予滿足．游客提要求合理或能辦導游員需要絕．導游員場說、行、能、辦等比桶涼水游客澆腳——全身都涼應該看絕數游客通情...

一個優(yōu)秀的領導者，首先要具有一個優(yōu)秀的團隊，能帶領這個團隊去完成完成的工作，領導者要有擔當，要為下屬著想，他要有一個凝聚力

優(yōu)秀的領導者的素質應包括四大方面，即政治素質、知識素質、能力素質和身心素質。