職場中是否存在無效的努力？

工作后，真正拉開人與人差距的，不是勤奮的程度，而是工作的效率。無效努力再多，也是感動(dòng)自己，無法真正提升自己的職場競爭力。

我們都希望自己的努力是高效的，但是為什么還有那么多無效的努力呢？

根本原因是我們?cè)谧鍪虑橹皼]有深度思考，沒有想清楚問題的本質(zhì)，浮于表面去做事情。

比如你經(jīng)常要做表格，處理的數(shù)據(jù)也很龐大，而且每次都要加班加點(diǎn)才能把事情做完，這就是低效的努力。

那么什么叫高效的努力呢？就是你找一個(gè)空閑的時(shí)間，好好學(xué)學(xué)表格的制作，里面的公式，快捷鍵什么的，全部都弄得透透的，回頭再去做表格的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)輕松很多，平時(shí)2個(gè)小時(shí)要做的事情，現(xiàn)在1個(gè)小時(shí)就能搞定，多出的1小時(shí)你可以繼續(xù)學(xué)習(xí)一些其他技能。

這也就是為什么很多優(yōu)秀的人會(huì)越來越優(yōu)秀，他們?cè)揪捅任覀兏咝У耐瓿晒ぷ?，然后又利用剩余的時(shí)間比我們多學(xué)習(xí)很多東西。時(shí)間長了，彼此的差距自然越拉越大啊。

其實(shí)我說的這個(gè)道理大家都懂，為什么很多人還是寧愿吭哧吭哧的做表格不愿意額外花時(shí)間習(xí)得更多技能技巧呢？

就是因?yàn)槲覀冇X得那樣特別慢，因?yàn)榇蚰ヒ粋€(gè)熟練的技能是需要花費(fèi)很多時(shí)間，而當(dāng)下立刻去做事情會(huì)讓我們覺得自己在高效利用時(shí)間。

古人云：磨刀不誤砍柴工，但是很多人寧愿用很鈍的刀去砍柴，也不愿意花時(shí)間花精力去磨刀。

方法論總是很簡單，道理也很明了，就看你能否在現(xiàn)實(shí)生活中去實(shí)踐咯，希望你成為一個(gè)會(huì)磨刀的人。