作為新晉升的管理人員，如何調(diào)整從服務(wù)員到管理者的角色定位，從而更好地開展管理工作？

要互相尊重的呀

作為主管，在本部門資歷最長，下面有專員， 但是近期分別新來了2位經(jīng)理， 1位經(jīng)理來了之后先找本部門所有員工分別溝通， 并且對他們的工作給予肯定，對下屬給予贊揚(yáng)， 然后召開部門開了個會， 讓比他先來的...

吃飽飯什么事又不干

行政管理和法學(xué)都好考公務(wù)員。 1、法學(xué)專業(yè)已經(jīng)連續(xù)多年被亮了紅牌，之所以亮紅牌，一方面是由于這個專業(yè)每年的畢業(yè)生就業(yè)率不是很高，尤其是專業(yè)對口的就業(yè)率不是很高。二來是這個專業(yè)太過于熱門了，每一年報(bào)...

你得自己建服，從那個開服以后的命令表里輸 op xxxxxx xxxxxx=你的名字 或者別人給你op權(quán)限

都進(jìn)入社會了怎么還是那么孩子氣呢？ 這樣給你說吧，比如說食堂每個人都有雞蛋，正好你男朋友不吃，分給了線上的人，他們會覺得很開心，但是時間久了就理所當(dāng)然了，等到食堂不發(fā)雞蛋了，他們就會生你男朋友的氣，這...

我能夠提供一些答案

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首先第一點(diǎn)就寫你在管理中的一些工作，然后第二就是你的做的一些事情，有哪些沒有處理好的，第三就是你后面將要怎么繼續(xù)去做？

核心提示：管理老員工要記住:別人知道做的,別多嘴;別人不知道做的,提醒他;別人做錯的事情,幫著指導(dǎo). 　　事件起因：　　由于工作賣力，與客戶溝通也很不錯，屢創(chuàng)業(yè)務(wù)佳績，A君從一個普通跟單成為主管，...