公司原合同未到期,中途需要換簽新合同,公司和法人都變更了.但是沒有所謂的試用期，我該簽訂么？

你自己保留好，完全是可以的。
但我想既然都是公司的規(guī)定，應該是沒有問題的。
公司肯定都是同一辦理，不會針對你一人。

這就要看你們的工資，還是不是原來的工資，如果是原來的公司就簽唄，而且承認不承認你以前的工齡。

根據(jù)勞動合同法第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。所以這種情況不需要新簽勞動合同。原勞動合同繼續(xù)履行。最好不要重新簽訂新的勞動合同，可以在原勞動合同到期后再簽新的勞動合同。如果現(xiàn)在一定要簽訂最好在勞動合同中增加一條說明，從什么時候到什么時候的原XX公司的工齡合并計算到XXX公司。