公司人才分為哪幾類，哪些是公司的核心人員，如何管理

這個需要看公司的性質(zhì)，經(jīng)營范圍來定。一般的分類有：
1、管理類人才。此類一般指各層級的管理者，一個優(yōu)秀的管理者就是公司的核心資源。
2、技術(shù)研發(fā)類人才。如果是科研企業(yè)，科研人員則是核心人才；如果是技術(shù)公司，則技術(shù)是核心人才。
3、營銷類人才。在絕大多數(shù)企業(yè)，營銷人才才是公司最核心的人才。

對于核心人員的管理，這是一個很大的范疇，要因情況而定，沒有一個標準。