職場小白如何讓別人尊重你的勞動成果，避免淪為辦公室“便利貼”？

我只能這樣說，職場小白幾乎是都需要經過淪為辦公室便利貼的這種過程才能成長起來的。不過只要職場小白能在短時間內飛快的證明自己的能力，同時又要學會拒絕別人才能避免出現(xiàn)這種情況。

淪為辦公室便利貼是一個新人初來乍到的過程

一個新人在初入職場的時候是沒有辦法避免成為辦公室便利貼的，因為新人在剛剛接觸到自己的職業(yè)的時候，會有一種無從下手的感覺。

而此時，其他人都已經適應了自己的崗位，有了自己的工作節(jié)奏，自然就沒有時間去關注我們這種職場小白的動向。但是職場小白也是有著一定的作用，首先職場小白可以幫助老職員進行各種業(yè)務的整理也能進行一些簡單的統(tǒng)計和跑腿。

要學會有技巧的拒絕別人的指派

要怎么樣才能拒絕別人，又不會讓別人覺得你是不想做他分派下來的事呢。首先自己一定要先做一段時間的辦公室便利貼，在熟悉了自己的工作環(huán)境和業(yè)務流程以后，就可以專心做自己手頭上應該做的事情了。

假如對方希望你幫他做個什么事，我們也完全有理由拒絕對方，比如人家要你幫忙分擔一些工作，你可以反過來說前輩你能教教蹤這個工作怎么做先嗎？這樣人家一聽到你沒時間幫他做，反而還要耽誤他的時間，他馬上就會調轉態(tài)度不指望你了。

因此我們在還是職場小白的時候一定要多聽多看多做事，等到把業(yè)務都熟悉了，就可以專心拒絕其他人做自己的事了。