十月份才開始來公司上班這樣春節(jié)有年終獎嗎?

沒有，既然你已經(jīng)離職了，那么公司發(fā)不發(fā)年終獎對你也沒有什么意義，畢竟你已經(jīng)不是這個公司的員工了。

公司的年終獎不是很多，但是我覺得有些大公司的年終獎是很多的，如果你為公司付出了很多，自然得到的比較多

應(yīng)該沒有，因為已經(jīng)是一年最后一個月了，尤其是在后半旬上班的話。

　　如果用桐旁人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年終獎的發(fā)放時間以及發(fā)放金額、如何發(fā)放等事 項時，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其年終獎的。 　　是否發(fā)放年終獎，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動合同或者公...

一般的公司年終獎是以每一年的多一個月來計算，但是每個公司的規(guī)定和情況是不一樣的，有一些公司發(fā)放年終獎的時候是按照工資的70%，但是大部分的公司來講都是多發(fā)一個月的工資來獎勵員工，所以說根據(jù)每個公司的規(guī)...

年終獎不給肯定是有原因的，也許是公司正在虧損，或是另有難處。

是不是“總裁當(dāng)參謀”

年終獎的發(fā)放一般在春節(jié)后第二個月，因為怕發(fā)早了有的人離職，

有的，三個月試用期過后轉(zhuǎn)正都會有年終獎的。

要看企業(yè)怎樣給你定了。有的幾個月，甚至更多的時間都有，有的則是一年。但大多數(shù)都是屬于前者的。