在職場上要選準自己的位置，知道自己是誰，要明白該說什么，不該說什么，力求把自己該做好的工作努力干好

普通人都做不到不喜歡的職位能夠努力工作，更不要說名人了，基本上都是不可能的，即便是自己所不愛的，那也是有目的和發(fā)展方向的。

1、財富標準：認為通過工作獲得更多的經(jīng)濟回報，發(fā)財致富就是現(xiàn)代人的成功標志； 2、晉升標準：認為職業(yè)成功就是晉升到組織等級體系高層或者在專業(yè)上達到李芹含更高等級； 3、安全標準：渴望長時間的穩(wěn)定...

選擇大于努力，選擇是非常重要的，在職場中選擇是在所難免的，擁有一個好的選擇，擁有一個好的眼光，這樣才可以讓自己快速的獲得成功。

朋友跟我抱怨，說他不知道現(xiàn)在該怎么辦才好，是該堅持下去呢，還是就此放棄，尋一條新路。我知道他在說什么。他放棄了自己以前的工作，費了好多力氣進了一家報社，可是每個月他的發(fā)稿量少得驚人，獎金很低，現(xiàn)在生活...

朋友跟我抱怨，說他不知道現(xiàn)在該怎么辦才好，是該堅持下去呢，還是就此放棄，尋一條新路。我知道他在說什么。他放棄了自己以前的工作，費了好多力氣進了一家報社，可是每個月他的發(fā)稿量少得驚人，獎金很低，現(xiàn)...

只要一句話，父母不思辛苦的去準備，父母的恩情是永遠也報答不完的，感謝蒼天給我這么好的父母，有這樣的父母是我的榮幸。

作為員工，你是不是能找準自己的位置，是不是能完成自己的工作，是不是能配合其他員工把企業(yè)建好，為企業(yè)做貢獻。人的主動性來自人的激情，當你喜歡從事每種工作的時候，你會用你全部的熱情傾注在工作中。作為管理者...

何必去在意別人怎么想，重要的事你自己的談吐是不是真的中聽，如果不能確定玩笑會起到好的效果，那么就不要開。那樣讓人看著很不穩(wěn)重。很多東西只能自己去經(jīng)歷，別人給不了正確的答案。

堅信有許多的初入職場工作人員，都思索過這個問題，在工作上挑選和勤奮哪一個對自身關(guān)鍵呢?堅信任何人對這個問題觀點都不一樣，下邊我們?yōu)楦魑还蚕砭J們對這個問題的四個觀點，期待我們可以獲得一些理解，在挑選...

鐵杵磨針，孳孳不倦，逆水行舟，不進則退，百尺竿頭，更進一步，力爭上游，牧豕聽經(jīng)，九轉(zhuǎn)丹成，芝草無根，開足馬力，自強不息。