如何應(yīng)聘

應(yīng)聘者承認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn)的重要性
如果應(yīng)聘者能夠果敢地承認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn)的重要性，且能夠認(rèn)識(shí)到自己經(jīng)驗(yàn)不足，但有積極的態(tài)度、主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，那么面試官便可據(jù)此判斷該應(yīng)聘者在以客觀、公正的態(tài)度看待這個(gè)問(wèn)題。
結(jié)論：應(yīng)聘者認(rèn)知能力較強(qiáng)，具有理性思維與客觀公正的處事態(tài)度及判斷能力，尤其是對(duì)于自己也能客觀公正地看待，勇于承認(rèn)自己的缺失，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是難能可貴的。

.積極應(yīng)變，突顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)
如果應(yīng)聘者可以用自己的其他優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)足，比如說(shuō)記憶力好、動(dòng)手能力強(qiáng)、語(yǔ)言能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等；或者應(yīng)聘者可以清楚地表述出可以通過(guò)什么樣的方法來(lái)補(bǔ)足這一弱勢(shì)，比如虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、積極投入等。則說(shuō)明應(yīng)聘者對(duì)自我的認(rèn)知比較清晰，對(duì)于應(yīng)聘的崗位職責(zé)也事先做了預(yù)備功課，這是一種細(xì)心、用心的表現(xiàn)。
結(jié)論：此類應(yīng)聘者自信心較強(qiáng)，這是戰(zhàn)勝經(jīng)驗(yàn)不足這個(gè)弱項(xiàng)的最好辦法；認(rèn)知能力與分析能力較強(qiáng)，有利于其盡快熟知崗位、勝任崗位。

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表決心，強(qiáng)調(diào)自己會(huì)不斷提高工作能力
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，有些應(yīng)聘者會(huì)大表決心，比如“我相信即使沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)我也能夠勝任”、“如果被錄用，我會(huì)用心學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力，為企業(yè)效力……”這些冠冕堂皇的誓詞般的回答的確挺振奮人心，但面試官需要理性對(duì)待，特別需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行多方面觀察，比如應(yīng)聘者的語(yǔ)言邏輯、表情、神態(tài)等。如果應(yīng)聘者只是空口說(shuō)白話，則會(huì)神情閃爍，語(yǔ)調(diào)微弱，那么這些“預(yù)言”恐怕連他自己也沒(méi)有信心實(shí)現(xiàn)。