離職被要求提前走可以不走嗎？

一般來(lái)說(shuō)，這種情況我相信很多職場(chǎng)的小伙伴都會(huì)遇到過(guò)。根據(jù)法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者行族提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

你的糾結(jié)是：你想離開(kāi)，公司讓你提前走，而你只是想下個(gè)月走，還能混一個(gè)月工資。

當(dāng)你提出辭職時(shí)，說(shuō)明這個(gè)工作和你無(wú)緣了，當(dāng)然公司同意你走，那也是你已經(jīng)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可有可無(wú)。試想如果你才華橫溢，那么你要走，肯定是公司一大損失，猜帶念怎么會(huì)提前讓你走，再怎么說(shuō)也會(huì)拖延著。所以，既然你選擇要辭職，就不要想著公司什么時(shí)候讓你走。人家今天讓你走也不為過(guò)，你只能平靜下心來(lái)找合適你的工作。作為公司來(lái)說(shuō)，肯定是不缺人才的，你提前走人家好招人，說(shuō)不定一兩天就可以招到，那么合適的人直接早點(diǎn)培訓(xùn)上手也是不錯(cuò)的，而你已經(jīng)有了走的心，就算再干一個(gè)月，能全心投入嗎？公司穗困為什么要給你開(kāi)那一個(gè)月的冤枉錢(qián)。所以，你要做的就是找工作，而不是糾結(jié)。早點(diǎn)找到合適工作，早日上崗，一個(gè)月的時(shí)間也足夠你適應(yīng)新環(huán)境了。自己做出的決定，自己只能打掉牙往肚子咽，這能怪公司嗎？所以，你需要做的是把自己的事規(guī)劃好，準(zhǔn)備好下一份工作。

離職被要求提前走是可以不走的，法律規(guī)定30天內(nèi)如果被提前要求可以不走，可以按照自己的計(jì)劃來(lái)。

離職被要求提前走是可以不走的，因?yàn)榉梢?guī)定是30天內(nèi)可以走，如果沒(méi)有超過(guò)自己，可以選擇不走。