英語中考作文滿分范文創(chuàng)新

作文就不應該有滿分。

意思是.有獨
特的創(chuàng)新意
念與設計風格

　　工作創(chuàng)新能力，是指在工作崗位上創(chuàng)新自己工作能力，產(chǎn)生新的思路，方法，措施，產(chǎn)生新的工作效果，效益。下面是帶來的工作創(chuàng)新的心得體會，歡迎欣賞。
　　工作創(chuàng)新心得體會篇一
　　兩天的課程，丘磐教授從經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢，分析了中國企業(yè)目前面臨的嚴峻形勢及擁有的比較優(yōu)勢，強調了中國企業(yè)走創(chuàng)新經(jīng)營之路的迫切性賀缺。丘教授詳細闡述了企業(yè)創(chuàng)新管理與組織變革的重要項目，包括：企業(yè)自身定位分析;管理者在企業(yè)創(chuàng)新管理中重要性;

　　以現(xiàn)代管理(即精細化管理，包括：科學管理、管理科學、行為科學)促進組織變革;以信息化管理促進組織變革;通過組織架構改進促進組織變革;實施知識共享促進組織變革等內容。

　　通過學習本課程知識節(jié)點，結合本人從事的家電(電冰箱)行業(yè)，發(fā)表一下創(chuàng)新管理對企業(yè)持續(xù)發(fā)展所起的主導作用的一些觀點。

　　2008年的金融風暴，國內很多中小型冰箱工廠倒閉，而幾個大型企業(yè)(如海爾、海信、美的)均受到前所未有的嚴峻考驗;這充分表明企業(yè)沒有堅固的基礎是經(jīng)不起風浪的，大小企業(yè)實力的差異不僅是經(jīng)濟實力，而更多的是管理上的差距，管理就是企業(yè)的基礎。

　　目前國內冰箱行業(yè)都面臨著幾個共性的問題：1.原材料價格上升2.歐元匯率下滑3.用工成本大幅度上升4.勞動力嚴重緊缺5.客戶對產(chǎn)品及服務的要求越來越高6.冰箱制造技術透明化等問題;企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到嚴重制約。于是，企業(yè)轉型升級成為行內最熱門的話題。內部挖潛、降低制造成本則是企業(yè)拋離競爭對手，走出困境的唯一出路。

　　美的的成功充分體現(xiàn)了創(chuàng)新管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的唯一出路，它給我們的啟發(fā)：幸福永遠屬于那些敢吃螃蟹的人。企業(yè)經(jīng)營也是同樣道理，只有敢于創(chuàng)新，企業(yè)才有生機，才能在眾多的競爭對手當中立于不敗之地!
　　工作創(chuàng)新心得體會篇二
　　人心歸一、人力合一，是加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。實踐充分證明，加強社會管理的關鍵在基層，而基層工作的意義，在于堅持黨的群眾路線，最廣泛、最深入地發(fā)動群眾、依靠群眾，夯實維護社會穩(wěn)定的根基，形成萬眾一心、共同奮斗的大好局面。

　　近年來，在貫徹落實科學發(fā)展觀、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的生動實踐中，鄂爾多斯下大力氣抓基層基礎工作，為構建和諧鄂爾多斯、建設平安鄂爾多斯奠定了堅實的基礎。但是，我們必須看到，基層組織形式多樣，基層工作千頭萬緒，水平參差不齊，加強和創(chuàng)新社會管理的重心仍然在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村和社區(qū)。我們要切實加強基層基礎工作陸唯，努力提升基早拍培層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到有人管事、有錢辦事、有場所議事，充分發(fā)揮基層組織在加強社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定中的重要作用。

　　基層工作要抓實。黨的方針政策再好，要靠基層去落實;百姓的期盼再小，也要靠基層去發(fā)現(xiàn)。為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦?；鶎庸ぷ饕欢ㄒ獜娜罕娚a(chǎn)生活需要入手，從群眾的利益出發(fā)，關注細節(jié)、抓住要害，以扎扎實實的努力、真真切切的實效贏得人心、凝聚力量。要大力加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，結合蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，切實選好配強黨政領導班子，轉變工作職能，把主要精力放在服務群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定上。要傾聽群眾訴求，細之又細地幫助群眾出主意、想辦法，實之又實地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題和困難。

　　基層工作要做細。社會管理創(chuàng)新的落腳點在基層，難點也在基層?；鶎庸ぷ髅鎻V、點多，因此，各級黨委、政府要進一步加強對基層工作的研究和指導，加大經(jīng)費保障、裝備配備、基礎設施等方面的投入，改善基層工作人員工作和生活條件，為加強基層基礎工作提供保證;要充分發(fā)揮嘎查村組織在基層社會管理中的核心作用，使嘎查村黨組織成為農村牧區(qū)社會建設管理的堅強戰(zhàn)斗堡壘;要在城市發(fā)展中統(tǒng)籌抓好街道社區(qū)管理建設，提高街道社區(qū)服務城市居民的能力和水平;要加強兩新組織的培育、引導和監(jiān)管，推動兩新組織在社會管理和服務中發(fā)揮更大作用。

　　加強和創(chuàng)新社會管理，任重而道遠。因此，相關部門必須進一步銳意進取、求實創(chuàng)新，積極協(xié)調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求和社會矛盾，既要左顧右盼，又要瞻前顧后，不斷開創(chuàng)基層工作新局面，使我市的社會管理既能體現(xiàn)維護公平正義的剛性，又能凸顯協(xié)調各方利益的柔性和應對新情況新問題的彈性，助推鄂爾多斯在十二五的宏偉藍圖上凝神聚氣，揮毫潑墨，再創(chuàng)佳作。
　　工作創(chuàng)新心得體會篇三
　　自參加愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會以來，通過聽輔導報告、看教育讀本、記讀書筆記、議疑點難點、談學習體會等多種不同的形式，我扎扎實實接受了一次全新的政治、思想、行為的再教育，深刻認識到了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性和必要性。下面就前階段的學習談談本人的體會：

　　作為新世紀的黨員，作為一名農信社的柜員，身兼雙重身份，既是共產(chǎn)黨員又是一名為基層服務的柜員，惟有保持共產(chǎn)黨員本色，堅持全身心投入到教育工作中才能真正當好一名農信社的柜員，為基層的農民朋友們更好的服務。愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。新的時代、新的歷史條件賦予先進性以新的內容。

　　人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的眼睛，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

　　愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從的分配，按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干一行，愛一行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們農信社提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。

　　我時常在問自己這樣一個問題：你為農信社的發(fā)展做好準備了嗎?也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：你錯了!農信社的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，農信社的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。

　　一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與農信社的發(fā)展相融合。為農信社的發(fā)展服務，為基層的農村服務，扎根基層，忠于農信，做一個愛崗敬業(yè)的員工。農信社是在基層農村具有影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。農村信用社這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，為農村基層服務這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)檗r村信用社的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!

黑龍江翔鷹集團董事長劉迎霞，她15歲當兵入伍，20歲就創(chuàng)建翔鷹裝飾公司，經(jīng)過幾年卻把這家公司發(fā)展成為擁有翔鷹房地產(chǎn)、網(wǎng)絡、水利工程等十余家大型強勢企業(yè)，8億余元總資產(chǎn)的大型企業(yè)集團。
香港虞美人集團董事長于文紅，18歲開始養(yǎng)家糊口打天下，23歲便開始了“虞美人”形象設計到現(xiàn)在已經(jīng)覆蓋了國內20%以上的省市地區(qū)。
香港鳳博國際集團董事長董思陽，一個出身于普通醫(yī)師家庭，沒有任何商場背景的小女孩兒，在短短幾年中成就了自己的商業(yè)帝國。

周華健的原唱

　　28歲，創(chuàng)業(yè)6年，身家過億，下面由我與大家分享28歲 創(chuàng)業(yè) 故事 ，希望你們喜歡!歡迎閱讀!

　　“你見過最厲害的人是什么樣的?”

　　這是知乎上的一個問題，11萬人關注瀏覽量七千多萬

　　這個問題有四千多個回答，如果要我加上一個，我可能會介紹一下【他】——

　　你大概并不認識他

　　看照片，年輕、帥氣，大概是個模特

　　或許是某個大學的學生，出來跑兼職

　　介紹的開頭應該是這樣的：

　　男

　　28歲

　　青島市創(chuàng)業(yè)明星

　　青島大學2011屆 畢業(yè) 生

　　畢業(yè)半年后，白手起家，身家過億

　　他叫范旭 ，他創(chuàng)辦的公司叫——

　　環(huán)球比基尼小姐大賽承辦方;

　　中國國際航海博覽會承辦方;

　　ILEC國際公益 廣告 節(jié)承辦方;

　　青島國際啤酒節(jié)廣告供應商;

　　與湖南衛(wèi)視聯(lián)合發(fā)起12家國內電視臺媒體同盟計劃;

　　在新四板掛牌上市……

　　幾年來，“海宴”飛到了全國各地，擇木而棲：海宴北京，海宴西安，海宴青島。下設兩個分公司和四個子公司。

　　作為一個年輕創(chuàng)業(yè)者來說，這個“成績單”大概能評個“三好創(chuàng)客”

　　但是范旭并滿足于此。 海宴傳統(tǒng)的 文化 傳媒業(yè)務已經(jīng)慢慢發(fā)展成熟，范旭開始考慮怎樣把海宴帶上更大的舞臺。范旭考慮讓“海宴”轉舵向【社會型企業(yè)轉型】 。

　　凡是主動地承擔社會責任、具有社會長遠眼光的企業(yè)都可以稱為社會型企業(yè)。

　　“社會型企業(yè)”是以公共利益為目標的營利事業(yè)，但其營利不全是為了出資股東，而是為了提升競爭力、永續(xù)經(jīng)營、擴大服務。

　　范旭設計出一套公益先行的社會型企業(yè)閉環(huán)。

　　海宴集團社會型企業(yè)發(fā)展閉環(huán)

　　時至今日，范旭已經(jīng)帶領海宴一只腳踏進了“社會型企業(yè)”的大門，他已經(jīng)看到社會型企業(yè)發(fā)展之路。

　　現(xiàn)在，他想把這條道路指給你看。

　　講座主題

　　用實力讓情懷落地——海宴的社會型企業(yè)轉型之路

　　講座內容

　　1/創(chuàng)業(yè)心得和 經(jīng)驗 ;2/海宴的創(chuàng)業(yè)歷程;3/未來企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者生存之道。

　　適合誰聽

　　1/新晉創(chuàng)業(yè)者;2/正在經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)瓶頸期;3/文化傳媒類創(chuàng)業(yè)者;4/范總小迷妹。

　　講座時間

　　10月14日(周六)下午3:00

　　講座地點

　　如是書店(嶗山國信體育館M區(qū))

　　主承單位

　　創(chuàng)客實驗室+如是書店

　　媒體支持

　　南方周末

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冬天的景色春天是溫和的，夏天是熱情的，秋天是清高的，而冬天卻是冷艷的。冬天是一個冷酷的殺手，他扼殺了許多可愛的小生靈。他使花朵凋謝，小草枯萎，落葉凋零，你看，那白楊的葉子在一夜之間全部落盡了，遠遠望去，好像是一條金黃的波濤上下翻騰，你聽，花兒在風中嘆息的聲音，小草在月下哭訴的話語，是多么的無奈與悲傷。鳥兒們聽見了它們的嘆息與哭訴。躲到了沒有冬季的南方。但冬天又是一個溫柔的姑娘，她給朝陽抹上紅潤，給大地披上白紗，你瞧，那堪藍的天空中旭日像醉漢的面孔漲的通紅地從樹后出現(xiàn)了。它的光輝照射著大地，給人們帶來了一絲溫暖。鄉(xiāng)間小路覆滿了白霜，在人們腳下踏的簌簌作響。冬天是一位風燭殘年的老人，他步伐蹣跚，歷盡蒼桑，飽受風雪的磨難，但是他依然不改對大自然的愛戀，你看，越冬的麥苗身上，是他蓋上的棉被，繁葉落盡的樹下，是他執(zhí)意培上的冬肥，害蟲肆虐的田間，是他施上的殺蟲劑，他使青松更蒼翠，使冬梅更芬芳，使天更高，地更遠。人們更堅強，他把自己最好的東西都奉獻給了這個世界，對于自己，沒有絲毫保留，當春天的腳步逐漸走近的時候，他又是那樣斷然離去，把希望與祝愿給了新的一年。冬天，不論你以什么樣的姿態(tài)展現(xiàn)在我們的面前，你都是最冷艷的，是最美的，也是最令人懷念的。

給父母的一封信

親愛的爸爸媽媽：

你們好！一直有很多話想對你們說，今天，我就以書信的形式來說說心里話。

其實啊，對于你們給我的教育，我已經(jīng)是“相當”滿意了！我知道很少有家長能做到你們那樣。

從我很小的時候起，你們對我就從來不溺愛，不像其他家長那樣溺愛孩子，捧在手里怕掉了，含在嘴里怕化了。讓我自己的事情自己做~~就是這一點一滴的小事磨礪出我自立自強的性格。這讓我禁得住暴風雨的打擊，能在暴風雨中毫不退縮、勇往直前，這將使我受益終生！我感謝你們！

上了初中的我正值成長的黃金階段。環(huán)境的驟變讓我不太適應。但在你們的正確引導下我重揚自信的風帆，勇敢地拼搏向前。你們從不給我施加壓力，讓我輕裝上陣。爸爸總是說：“考進百人榜就行?！倍鴭寢寘s說：“大閨女怎么也能考進前五十名??！”我則是淡然一笑，快快樂樂地學習。

成長之路不可能一帆風順。當我在學校遇到煩心事時，你們總能把我引向快樂之路。當我因成績不理想而大哭時，你們不但不批評反而耐心安慰我，開導我，讓我感到無比溫暖。當我參加演講比賽失利時，你們告訴我這是人生的寶貴財富。當我在周末完成學習任務暢快淋漓地上網(wǎng)時，你們不會逼迫我去學習，只有當我玩過頭時，媽媽才會說一句：“休息一下，眼睛別累壞了！”當然，我犯錯誤時，你們會毫不留情地批評我。你們教育我時不光注重學習，更注重品德與能力。你們告訴我長大后一定要為祖國做出貢獻，我才會志存高遠，把報效祖國作為不斷攀登的動力。

我很慶幸能有你們這樣的父母，千言萬語也道不盡我的謝意。請你們放心，我會努力的，我會用行動創(chuàng)造未來 。最后我由衷地說一句：“爸媽我愛愛你們！”

祝爸爸媽媽工作順利，身體健康，快樂永恒！。



永遠愛你們的女兒

林林

2008年12月8日 附：前幾日，看了一篇寓言故事，感觸很深，忍不住記下來留下點回味。 故事講，驢子與馬伺候同一個主人，馬常得主人青睞少有勞作，為此沾沾自喜。一次陪同主人遠行，驢子請求同行的馬替它分載一點背上的東西，但是馬不肯幫忙。不久，驢子因精疲力竭而死去。主人便把驢子馱的東西全部搬到馬的背上，馬呻吟地說道：“我竟然做了這么愚蠢的事。當初我要是稍微幫助驢子一下，現(xiàn)在也不會馱著全部的負擔?！鄙钪形覀儫o意中充當著“驢子”還是“馬”呢？同一屋檐下，驢子的處境相對馬來講顯然是不公平的。驢子忍氣吞聲，只是到了萬不得已之時才向馬提出一個并不過分的請求。然而，沒有遠見的馬自私地拒絕分擔負重，或許它還認為這是驢子自己份內的事呢，安享清福明哲保身才是聰明之舉。聰明反被聰明誤??！馬自以為聰明優(yōu)越,卻缺少從全局從長遠分析考慮自己處境的思想，更沒有換位思考“假如我是驢子如何是好？”。沉浸在寵幸中的馬，大概已經(jīng)忘記了自己的身份和職責——主人的交通運輸工具。驢子終于累死了，馬這才恍然大悟，說出那一番后悔莫及的話來。看來，馬并非殘忍，它也有良心發(fā)現(xiàn)，甚至它也有感恩的心。它對主人感恩有加，它知道主人不公正地對待驢子，正是偏袒寵愛自己的表現(xiàn)。然而它是不感恩驢子的，在它看來驢子與自己是不相干的，它恥于與驢子為伍。面對背負重任的驢子，它體會著優(yōu)越感，感嘆著驢子愚蠢又活該。擁有時不珍惜，失去時才感悟到可貴。不能否認主人在馬與驢子之間人為制造了矛盾，但驢子怎樣才能讓馬意識到自己的重要性，早點兒爭取到馬的同情與幫助呢？難道只有等到驢子累死之后，馬的境遇和思想才能有所改變和突破嗎？世上沒有賣后悔藥的。我們除了反思，現(xiàn)在還能著手做些什么？畢竟，行動創(chuàng)造未來！