干法稻盛和夫

【每日·聽稻】人類勞動的目的并不僅僅是為了獲得報酬，我堅信人生的目的就是為了提升人格，而勞動的目的則是為了讓自己的人格能夠得到升華。

——稻盛和夫

本文精選了稻盛和夫著作《活法》（東方出版社出版）、《干法》（機械工業(yè)出版社出版）中的精彩片段，希望本文能對您的人生事業(yè)有所啟迪。

“精進(jìn)”——不惜努力、拼命工作這一條，在我們?nèi)粘Ｉ钪凶钊菀讓嵺`，也是提升心性最基本、最重要的方法。

換種說法，我們要提升自己的人格，不需要進(jìn)行特別的、艱難的修行。

在日常生活中扮演好社會賦予自己的角色，或者對于自己應(yīng)該做好的事情——公務(wù)、家務(wù)、學(xué)習(xí)——都要盡心盡力，孜孜不倦，鍥而不舍。

這個過程本身就是磨煉人格的修行。

也就是說，就在日常的勞作之中，就有一條磨煉靈魂、提升心志、通向悟境之路。

比如，一位木匠師傅，他花了一生的心血，在一個領(lǐng)域內(nèi)從事一項職業(yè)，踏實工作，精益求精，持之以恒。

在提高技能的同時磨煉了人格。我常為這種人物的魅力所傾倒。

卓越的技能不必說，從工作體驗中所歸納的堅定的哲學(xué)，所養(yǎng)成的厚重的人格，以至敏銳的洞察力等等，讓我從內(nèi)心深感欽佩。

從年青時期干到七十歲、八十歲，心無旁騖，一條道走到底，歷經(jīng)錘煉，這種人物的分量、人格的魅力，不用多說，就能讓人肅然起敬。

“樹木里寄宿著生命?！?/p>

“樹木正在對我傾訴?！?/p>

這種動人心魄的語言，沉默寡言的木匠師傅偶爾脫口而出，他的風(fēng)貌，在我看來，其崇高和可貴，簡直不亞于任何一位偉大的哲學(xué)家或宗教家。

努力不休，不畏艱辛，潛心鉆研，堅忍不拔。

在這種精進(jìn)的過程中，他們達(dá)到的境界，那種人格的高度、心靈的深邃，非同凡響。

我想許多人都會認(rèn)同我的這種感覺。

從這種人身上，我再次認(rèn)識到勞動的珍貴，深刻感受到“參悟就在每天每日辛勤的勞作之中”。

明確制定自己的目標(biāo)，朝著這目標(biāo)，默默努力，刻苦鉆研。野虧坦

要到達(dá)名人高手的境地，缺乏地道的精進(jìn)，那是不可能的。

我們要從內(nèi)心喜愛自己的工作，付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作。

通過這條道路——也只有通過這條道路——我們就會懂得人生的意義和價值，磨礪心志，提升人格，領(lǐng)悟人生的真諦。

近代以來，勞動這一行為的意義和價值，被過度的“唯物化”了。

勞動的最大目的是獲得物質(zhì)的富裕，因此，所謂工作，變成了付出時間獲取報酬頌桐的手段。

我們已經(jīng)習(xí)慣了這種思維方式。

既然勞動是為了獲取金錢報酬而不得不干的苦差事，那么少勞多得，工作盡量要輕松，鈔票盡量要多拿，這種想法就變得“很合理”，似乎天經(jīng)地義。

在經(jīng)濟(jì)高速增長期，我們還保留了勤奮工作的精神。

有一個時期，社會形成一種風(fēng)氣，把熱情工作看成了罪惡。

到現(xiàn)在勤奮的價值仍然低得可憐。

有些勞動觀認(rèn)為，休閑才能孕育精神的富裕。

對空雀此，我無意否定，但對這類價值觀無批判地全盤接受，輕視勞動價值的做法，我認(rèn)為是大錯特錯了。

同樣，僅僅把工作當(dāng)成獲取生活食糧的物質(zhì)手段也是錯誤的。

工作蘊含著磨煉心志、提升人格等精神方面的意義。

較之玩樂，勞動更能讓人快樂——這種精神的感受；簡單勞動也能鉆研改進(jìn)，體會其中的興味——這種工作的技巧；不是被迫的、被動的工作，而是自己作為工作的行為主體發(fā)揮作用——這種勞動的智慧。

人在工作中成長。

為了提升心性、豐富心靈，需要全身心投入到工作之中。

這樣做，自己的人生就會更加美好，更加幸福。

在旁人看來，“那么辛勞、那么艱苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持。”

但如果你迷戀這個工作、熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不在話下。

正因為迷戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。

人就是這樣，對于自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。

而只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。

喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生，我想這么說一點也不過分。

要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：

一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。

一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率，恐怕不足千分之一、萬分之一。

而且，即使進(jìn)了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。

大多數(shù)人初出茅廬，只能從“自己不喜歡的工作”開始。

但問題是，多數(shù)人對這種“不喜歡的工作”抱著勉強接受、不得不干的消極態(tài)度，因此對分配給自己的工作總是感到不滿意，總是怪話連篇、牢騷滿腹。

這樣下去，本來潛力無限、前程似錦的人生只會白白虛度。

無論如何，必須得喜歡上自己的工作。

要把“被分配的工作”當(dāng)成自己的天職，抱有這種心境非常重要。

如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當(dāng)?shù)囊庾R，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。

與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。

尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。

只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作。

只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。

有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。

這樣，良性循環(huán)就開始了。

要想做出成績，首要的就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，除此之外別無他法。

只要你這么做了，人生就將碩果累累。

為了順利推進(jìn)公司或團(tuán)隊的工作，無論做什么事情，都需要有一個精力充沛的、起核心作用的人物。

這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地而涌起，將全體人員卷入，帶動整個組織一起行動。

像這樣自己主動領(lǐng)頭、帶動周圍的人把工作有聲有色地開展起來的人，我把他們稱作“在旋渦中心工作的人”。

無論什么工作，一個人單槍匹馬總是很難做好。

你一定需要上司、部下以及周圍人的協(xié)助才能順利展開。

然而，如果你不是旋渦的中心，只在旋渦四周咕嚕咕嚕地跟著大家轉(zhuǎn)，就很難體會到工作的真正樂趣。

讓自己進(jìn)入旋渦中心，積極地把周圍的人裹挾進(jìn)去，你就能品嘗到工作成功之后醍醐灌頂、如露入心的欣喜之情。

那么，怎樣才能卷起旋渦呢？

一個組織里總有這樣的人：沒有誰來要求他做，他卻自己主動提議要干這干那。

面對這樣的人，周圍的人會說：“那就誰提議誰干好了?！?/p>

不是只有老一輩的人才會這樣，年輕人中也有這樣的人，他們會召集前輩、師兄們前來，然后向他們提出自己的建議。

比如，面前有一個課題：這個月的銷售額要提高。

這時，如果一個剛參加工作不久的年輕員工提出：

“師兄，董事長講了要提高銷售額，今天下班后，大家集中討論一下怎么來提高，好不好？”

如果能開口說出這樣的話，那么此人就是“在旋渦中心工作的人”，他就有希望成為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者。

敢于說這樣的話的人，不是為了裝樣子給別人看，而是真的熱愛工作，有強烈的“問題意識”。

只有這樣的人，才有這種魄力。

熱愛工作，就不會單純按照上司的指示辦，就會有自己“制造旋渦”的、自主努力的沖動。

要成就事業(yè)，要充實人生，“勤奮”必不可少。

就是要拼命努力，全身心投入工作。

通過勤奮工作，人們可以提升自己的精神境界，獲得厚重的人格。

我認(rèn)為發(fā)自內(nèi)心的歡喜和快樂，存在于工作之中。

我這么說，肯定有人反對：“工作工作，只講工作難道不乏味嗎？人生需要興趣和娛樂?！?/p>

然而，興趣和游玩獲得的快樂，只有在充實的工作之余才能品嘗。

工作馬馬虎虎，只想在興趣和游戲里尋覓快活，充其量只能獲得一時的快感。

決不會嘗到從心底涌出的驚喜和快樂。

當(dāng)然，來自工作的喜悅，并不像糖果那樣，一放進(jìn)嘴里就甜味十足。

有格言道：“勞動有苦根甜果?！?/p>

喜悅從苦勞與艱辛中滲出，工作的樂趣潛藏在超越困難的過程之中。

因此，勞動獲得的喜悅是特別的喜悅，玩耍和趣味根本無法替代。

聚精會神，孜孜不倦，克服艱辛后，達(dá)到目標(biāo)時的成就感，世上沒有哪種喜悅可以類比。

人類活動中，勞動帶來至高無上的喜悅，工作占據(jù)人生最大的比重。

如果不能在勞動中、在工作中獲得充實感，那么，即使在別的方面找到快樂，最終我們?nèi)匀粫杏X空虛和缺憾。

認(rèn)真工作帶來的果實，不只是成就感和充實感，它還起到修行的作用，磨煉人格，奠定我們做人的基石。