職業(yè)英語導入歌曲四年級

個人職業(yè)生涯規(guī)劃? ??

導語：? 什么是理想的職業(yè)：做自己喜歡做的事情，做自己擅長做的事情。? 為了避免職業(yè)迷茫和困惑，減少職業(yè)誤區(qū)和陷阱，很有必要做一個完整、務實的職業(yè)生涯規(guī)劃。???

沒有人會對你的職業(yè)生涯負責，包括你的父母和老師。如果說，有人為您設計了發(fā)展方向，只不過是希望你能夠按照“既定的方針發(fā)展”，因為他們認為：一切都是為你的好，他們吃過的鹽比你吃過的米都多，跨過的橋比你走過的路都多。但是，這些可能沒有考慮到你的興趣、性格、能力等。???

我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃力量中，要強調目標的規(guī)劃，是系統(tǒng)化、邏輯性、成長規(guī)劃。系統(tǒng)化不是超現實主義，不是理想浪漫主義，而是強調從認識自我開始，研究自我的優(yōu)劣勢，機遇和威脅，并結合自己的職業(yè)性格，興趣和愛好，綜合進行職業(yè)目標的設定；邏輯性，強調基于職業(yè)目標設定，評估自我職業(yè)素質技能現狀，從而進一步確定需要著重發(fā)展的職業(yè)素質技能，以及相應配套的行動計劃。

…………

最煩的是教了也不會，都要瘋掉了，不過話說回來，我們也是這么過來的，所以還是要耐心的教啊，注意事項有:

1、要有耐心：新人剛到公司，什么事情都不懂，這是正常的。不管你是什么角色，不要大呼小叫，不要不耐煩，你可以不做這些工作，但是要做就必須要沉住氣，必須要有耐心，多鼓勵新人。

2、多溝通、多交流：和新人要多溝通、多交流，因為新人處在一個陌生的環(huán)境，如果置之不理，相信很多人都會有抵觸情緒，所以多溝通一下，這樣才能安定人心啊，人心不穩(wěn)，所有的工作都付之東流了。

3、該嚴格要嚴格：對于一些屢勸不改、調皮的人來說，那就不用客氣了，明確告訴他，今天的工作做完才能走，公司給你發(fā)工資，你就要對得起這份工資，如果有其他的意見和想法，歡迎提出，但是不能損害公司的利益，這是底線。

4、強調雙贏：很多人是因為各種各樣的原因進行到一個新的環(huán)境，不管你是明說，還是暗點，一定要指出，你來工作是為了你的生活，而公司用你，也是要你創(chuàng)造價值，這是雙贏的，如果僅僅看到單方面的，或者對薪酬不滿，注定是要走的，那就不要費力去說服了。

5、不要說太多：如果你和新員工說的太多，大家會比較盲目，這對于一些初入職場的新人來說很抵觸，對于這些人，你就教會他工作內容和工作重點就可以了，他如果想學，他會找你的，如果不想，你也強制不了，所以別說太多，適可而止就好。

職業(yè)道德

B

解析：

本題考查幼兒園教育活動的導入分類。幼兒園教育活動的導入策略主要有激趣導入、游戲導入、情境導入、問題導入。B項正確

A、C、D三項：與題干不符，排除。

故正確答案為B。

B

是幫助個人成功獲取職業(yè)并取得職業(yè)成功的各種措施的總稱。