職高一年級(jí)英語詞組

園長(zhǎng)、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)、辦公室、會(huì)計(jì)室

園長(zhǎng)：統(tǒng)管全園

業(yè)務(wù)園長(zhǎng)：教研室、各年級(jí)組組長(zhǎng)（教研組長(zhǎng)、特長(zhǎng)組長(zhǎng)等）、各班級(jí)老師、保育老師后勤園長(zhǎng)：辦公室（門衛(wèi)、保安、班車）、保健醫(yī)生、食堂、各班保育老師至于什么人事管理、團(tuán)組織等都是兼任的，這個(gè)是各園自行安排的

拓展資料

幼兒園，原稱勘兒園，是幾百年前從普魯士引進(jìn)的體制。舊稱蒙養(yǎng)園、幼稚園，為一種學(xué)前教育機(jī)構(gòu)，用于對(duì)幼兒集中進(jìn)行保育和教育，通常接納三至六周歲的幼兒。

幼兒園的任務(wù)為解除家庭在培養(yǎng)兒童時(shí)所受時(shí)間、空間、環(huán)境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發(fā)展?？梢哉f幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子健康快樂地度過童年時(shí)光，不僅學(xué)到知識(shí)，而且可以從小接觸集體生活。幼兒園教育作為整個(gè)教育體系基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，是對(duì)兒童進(jìn)行預(yù)備教育（性格完整健康、行為習(xí)慣良好、初步的自然與社會(huì)常識(shí)）。其教育課程沒有明顯的區(qū)分，大概由語言、科學(xué)、藝術(shù)、健康和社會(huì)等五個(gè)領(lǐng)域以及各種活動(dòng)構(gòu)成。各個(gè)領(lǐng)域相互融合，決定教學(xué)內(nèi)容。

劇組各部門工作人員職責(zé)安排如下： 1、參與核心創(chuàng)作組，隨時(shí)把握創(chuàng)作與拍攝進(jìn)度，從人事、財(cái)務(wù)、法律等角度為攝制組工作出謀劃策。
2、從宏觀上調(diào)控、保障攝制組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以保證在計(jì)劃周期、預(yù)算限額內(nèi)優(yōu)質(zhì)安全地完成攝制工作。
3、與導(dǎo)演一起審核各崗位工作人員的思想素質(zhì)與義務(wù)能力，決定獎(jiǎng)懲，裁決人員的選用與去留，主持各種合同文本的擬訂與簽約、保管。
4、主管有關(guān)攝制工作和攝制組成員組內(nèi)生活的一切安排，把握與審核攝制組各項(xiàng)開支，按照財(cái)務(wù)制度負(fù)責(zé)影片成本核算和經(jīng)費(fèi)使用。
5、隨時(shí)與導(dǎo)演溝通，了解導(dǎo)演的創(chuàng)作意圖，負(fù)責(zé)召集攝制組會(huì)議，協(xié)調(diào)攝制組各部門之間發(fā)生的問題。
6、督責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填寫，并送達(dá)制片人和有關(guān)部門，以便制片人掌握攝制進(jìn)度。遇有重大情況隨時(shí)向制片人請(qǐng)示。
7、督責(zé)攝制、洗印、錄音、剪接過程中各種文字、膠片、聲音資料的保管、調(diào)用、存檔工作。 俗話說“人無頭不走，鳥無頭不飛”。攝制組是一個(gè)臨時(shí)的集體，因此需要一個(gè)具體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和組織者就是制片主任。在影視劇制作中，制片主任是很重要的人物。他的職責(zé)歸納如下：
⑴ 負(fù)責(zé)攝制組日常工作的管理，教育組員認(rèn)真執(zhí)行攝制組各項(xiàng)規(guī)章制度。
⑵ 了解導(dǎo)演創(chuàng)作意圖，負(fù)責(zé)召集主創(chuàng)人員和全組開會(huì)，統(tǒng)一創(chuàng)作思想，為按期完成影片制作提供條件。
⑶ 編制制片計(jì)劃和預(yù)算，帶領(lǐng)制片部門對(duì)攝制組的工作實(shí)施有效管理。
⑷ 審核組員的業(yè)務(wù)能力，與導(dǎo)演共同核定演員和職員名單，在組員去留上有建議權(quán)。
⑸ 負(fù)責(zé)解決影視劇生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種困難，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
⑹ 總體把握和審核各種開支，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，代表制片人負(fù)責(zé)影片成本核算和攝制工作總結(jié)。
⑺ 負(fù)責(zé)與演、職人員簽約及各部門人員的手續(xù)辦理，實(shí)施對(duì)全組人員的管理。
⑻ 督導(dǎo)生產(chǎn)拍攝、洗印、錄音過程的資料歸檔工作，督導(dǎo)各類合同、總結(jié)、文件、報(bào)表、圖表和完成臺(tái)本的分類留存工作。
⑼ 督導(dǎo)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填寫和寄發(fā)，以便制片人掌握生產(chǎn)進(jìn)度，如遇重大情況，隨時(shí)向制片人通報(bào)。
⑽ 從宏觀上調(diào)控，保證攝制組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。保證在計(jì)劃周期、預(yù)算限額內(nèi)安全生產(chǎn)，制作出藝術(shù)品位高、技術(shù)質(zhì)量好、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙優(yōu)的作品。
綜上所述，制片主任和制片人是雇傭關(guān)系，制片主任代表制片人行使影視作品生產(chǎn)期間的行政管理權(quán)利。他的職責(zé)主要是八個(gè)字督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。他要調(diào)動(dòng)和安排好制片班子的工作，發(fā)揮各部門的積極性和創(chuàng)造性。劇組的合同都要由制片主任來簽。主管攝制計(jì)劃和攝制預(yù)算的編制，帶領(lǐng)制片組對(duì)攝制組的整體工作，除去藝術(shù)創(chuàng)作以外的所有涉及人、財(cái)、物的事項(xiàng)都要實(shí)施有效的管理，是制片人思想與意志的執(zhí)行者。 生產(chǎn)制片和外聯(lián)制片的職責(zé)是協(xié)調(diào)制片主任完成有關(guān)生產(chǎn)方面的制片工作
無論是電影還是電視劇開始拍攝之前，生產(chǎn)制片都要對(duì)劇本進(jìn)行分解，并制作出影視劇制片進(jìn)度計(jì)劃表，同時(shí)也要留意場(chǎng)景地和演員的檔期；他需要和導(dǎo)演一起去考察所有的外景地，并規(guī)劃出拍攝時(shí)間和總計(jì)時(shí)間；他需要管理所有的備用金的預(yù)算，以保證拍攝外景地時(shí)的不時(shí)之需。在選擇演員以及工作人員的時(shí)候，他會(huì)與導(dǎo)演和制片人一起或者在他們的授意之下與其敲定合同的細(xì)節(jié)。
在拍攝之前，生產(chǎn)制片主要是導(dǎo)演和制片人之間的聯(lián)絡(luò)員。他需要每天對(duì)劇組成員進(jìn)行考勤，以保證每個(gè)人都能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)拍攝的正確地點(diǎn)。而且，他也負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)每個(gè)部門，以保證他們能夠做好拍攝所需要的一切準(zhǔn)備，不出紕漏。在拍攝的時(shí)候，他還要提醒錄音師采集聲音，攝影師對(duì)焦，同時(shí)，他要靜靜的把記錄板遞給導(dǎo)演。生產(chǎn)制片還要注意指導(dǎo)群眾演員，以保證他們的演出質(zhì)量。
生產(chǎn)制片也要負(fù)責(zé)下面的工作：
1、拍攝通告：在這份報(bào)告上詳細(xì)列出了需要拍攝的場(chǎng)景，需要的演職員以及他們工作的時(shí)間以及其他特殊需要的東西從需要的午飯分?jǐn)?shù)到需要用的膠片長(zhǎng)度等。
2、演員簽到表：演員工作的記錄，首先是工作時(shí)間的記錄，其他還包括特技調(diào)整、午飯時(shí)間等等，每個(gè)演員在離開片場(chǎng)的時(shí)候都需要在上面簽字。
3、 劇本監(jiān)督報(bào)告：場(chǎng)景和拍攝計(jì)劃完成的進(jìn)度表
4、 剪輯師的剪輯日志
5、 鏡頭報(bào)告：每個(gè)鏡頭的參數(shù)都要記錄下來
6、 聲音日志：記錄磁帶的每個(gè)聲道
7、 收據(jù)：所有支出項(xiàng)目的費(fèi)用
8、 合同：為每個(gè)臨時(shí)演員都要準(zhǔn)備一份
9、 每日工作計(jì)劃書：印發(fā)給所有工作人員
除了幫助控制管理所有的工作人員外，生產(chǎn)制片還是演職人員關(guān)于拍攝進(jìn)度計(jì)劃信息的主要來源。生產(chǎn)制片要通知每個(gè)演員他們還要有多少戲需要準(zhǔn)備，有必要時(shí)，他還要陪同演員從他們的房間來到現(xiàn)場(chǎng)，并且陪同演員進(jìn)行排練。
在一部規(guī)模比較大的電影之中，有必要聘請(qǐng)幾個(gè)生產(chǎn)制片。某些電影拍攝中，生產(chǎn)制片的助手也會(huì)兼任現(xiàn)場(chǎng)外聯(lián)制片，由他負(fù)責(zé)外景拍攝時(shí)的人流疏導(dǎo)和交通控制等。 外聯(lián)制片主要負(fù)責(zé)則尋找外景，并保證外景的使用，同時(shí)在拍攝時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督拍攝過程，許多外聯(lián)制片也負(fù)責(zé)攝影棚的租賃。在某一個(gè)景地，外聯(lián)制片需要負(fù)責(zé)獲得影視劇拍攝的許可，聯(lián)系溝通有關(guān)協(xié)拍單位，聘請(qǐng)保安員和消防員（如果需要的話），
外聯(lián)制片的工作是從閱讀劇本開始的，根據(jù)劇本，他會(huì)做一個(gè)影視劇拍攝所需的分場(chǎng)景清單，然后與導(dǎo)演、制片人和制片主任商討究竟去哪個(gè)景點(diǎn)拍攝、當(dāng)?shù)氐呐臄z成本如何、周圍的壞境如何等等諸如此類的問題。
當(dāng)一切都決定以后，外聯(lián)制片就開始著手選擇可能的需要的景點(diǎn)，并盡可能選擇交通便利的景點(diǎn)。帶導(dǎo)演和制片人到景點(diǎn)實(shí)地考察，并最終決定使用哪個(gè)景點(diǎn)。
外聯(lián)制片應(yīng)盡早開始工作，當(dāng)然這是有影視劇拍攝所需選擇的場(chǎng)景數(shù)量和尋找難度來決定的。通常一部影視劇留給外聯(lián)制片尋找場(chǎng)景的時(shí)間大約是10天。
在拍攝結(jié)束后，外聯(lián)制片需要完成必需的善后工作，比如寫給各景地的感謝信，付清報(bào)酬等
劇組會(huì)聘請(qǐng)一個(gè)甚至更多的外聯(lián)制片。
生活制片職責(zé)
生活制片是協(xié)助制片主任完成攝制組生活方面制片工作的，比如：買車票、機(jī)票、船票，安排食宿、托運(yùn)等?？偠灾?，他的工作包括吃喝拉撒睡，通知開會(huì)、催叫起床等等瑣碎的事情。 ⒈研究劇本
⒉選演員（此1.2與攝制組合作完成）
⒊寫作導(dǎo)演闡釋：
－1.立意
－2.主題 風(fēng)格
－3.時(shí)代背景
－4.人物性格分析
－5.分鏡頭腳本
－4.選景（與監(jiān)制合作完成）
－5.選擇拍攝場(chǎng)次
－6.負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場(chǎng)一切事務(wù) ⒈整體把握劇情內(nèi)容，在拍攝現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)提出意見，糾正錯(cuò)誤
⒉與導(dǎo)演一起選擇拍攝場(chǎng)地和拍攝時(shí)間
⒊提醒有關(guān)工作人員的細(xì)節(jié)誤點(diǎn)
⒋負(fù)責(zé)費(fèi)用管理（開支，管帳） 1、負(fù)責(zé)拍攝任務(wù)的制定、協(xié)調(diào)劇組各個(gè)部門如期完成拍攝任務(wù)
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過程中劇本修改、變化等具體事宜的跟進(jìn)，做好上傳下達(dá)的工作
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，成片送達(dá)、項(xiàng)目款項(xiàng)收回等工作
4、負(fù)責(zé)與導(dǎo)演進(jìn)行劇本等事宜的接洽工作并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)最新訊息
5、時(shí)時(shí)掌握制作人員的制作進(jìn)度情況，并監(jiān)督跟進(jìn)工單的填寫情況（確保工單完整、正確） ⒈盡力拍好每一場(chǎng)戲的全、近、中、特寫等鏡頭
⒉討論并決定分鏡頭所用的攝法和景別
⒊對(duì)錄像帶適時(shí)進(jìn)行回放檢查和保存
⒋協(xié)助燈光師調(diào)整燈光運(yùn)用.力求達(dá)到最佳效果
⒌對(duì)全程演員以及拍攝陣容進(jìn)行抓拍，為劇組和視頻合成廣告宣傳使用 1.舞臺(tái)美術(shù)的一種職業(yè)形式。以劇本為藍(lán)本，根據(jù)導(dǎo)演的具體要求尋找和確定拍攝場(chǎng)地，以及對(duì)拍攝場(chǎng)地進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)和指導(dǎo)置景及道具陳設(shè)
2.總美術(shù)，也稱美術(shù)指導(dǎo)，通稱美指，是劇組的三大主創(chuàng)之一，他把關(guān)演員之外的整體藝術(shù)效果。包括拍攝場(chǎng)地、服裝、道具甚至化妝與演員表演的協(xié)調(diào)
3.副美術(shù)主要協(xié)助總美術(shù)工作并具體實(shí)施，管理協(xié)調(diào)道具組和置景組的工作
4.美術(shù)助理主要協(xié)助副美術(shù)的工作 1. 提供（轉(zhuǎn)借）有關(guān)道具
⒉攜帶道具入場(chǎng)，歸還有關(guān)道具
3.服務(wù)拍攝現(xiàn)場(chǎng)緊急事務(wù)
4. 對(duì)拍攝現(xiàn)場(chǎng)道具進(jìn)行運(yùn)用 ⒈對(duì)演員服裝進(jìn)行設(shè)計(jì)
⒉現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)化妝，整理演員儀表形態(tài) ⒈記錄重要；數(shù)據(jù)和提示以及現(xiàn)場(chǎng)一切需要記錄的重要數(shù)據(jù)資料
⒉填寫場(chǎng)記表（具體參照?qǐng)鲇浨鍐危?劇務(wù)協(xié)調(diào)生產(chǎn)制片完成拍攝現(xiàn)場(chǎng)的制片工作。場(chǎng)務(wù)相當(dāng)于拍攝現(xiàn)場(chǎng)的總調(diào)度員，要有很高的專業(yè)素養(yǎng)和很強(qiáng)的應(yīng)變能力。場(chǎng)務(wù)的崗位職責(zé)有9條：
1、 通過參加技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)，了解拍攝要求，公布一周內(nèi)的拍攝計(jì)劃
2、 督促各部門準(zhǔn)時(shí)集合和出發(fā)，并組織裝卸現(xiàn)場(chǎng)所需的器材
3、 按拍攝順序準(zhǔn)備好每個(gè)鏡頭的拍攝條件，并提醒導(dǎo)演掌握時(shí)間
4、 負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序和檢查安全措施
5、 負(fù)責(zé)催場(chǎng)和指導(dǎo)跟戲木工的工作
6、 負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)飲水工作
7、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度車輛
8、 配合副導(dǎo)演組織群眾演員到位，并提供休息場(chǎng)所
9、 填寫日?qǐng)?bào)表，向制片主任匯報(bào)拍攝現(xiàn)場(chǎng)的情況

:1、負(fù)責(zé)管理班級(jí)日志。2、負(fù)責(zé)班級(jí)全面工作，團(tuán)結(jié)全體班干部，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。著重抓好班上的紀(jì)律、學(xué)習(xí)等方位的工作。3、把班級(jí)中出現(xiàn)的問題和成績(jī)及時(shí)匯報(bào)給班主任。

組織人事部門需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)，希望自己能夠得到提升與成長(zhǎng);善于溝通交流，具備獨(dú)立思考能力，樂于表達(dá)分享自己的想法與觀點(diǎn);下面是我給大家整理的組織人事部門職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。

組織人事部門職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、 入職 、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、 離職 等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等

2、處理員工關(guān)系方面突發(fā)性事件，及時(shí)處理和解決員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

3、負(fù)責(zé)工廠相關(guān)行政人事 規(guī)章制度 的修訂;

4、負(fù)責(zé)員工宿舍管理等日常行政工作。

5、負(fù)責(zé)其他人事行政相關(guān)性工作

組織人事部門職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)員工招聘統(tǒng)籌：招聘 渠道 拓展、招聘效果評(píng)估、人員初試以及復(fù)試安排。

2、負(fù)責(zé) 企業(yè) 文化 板塊構(gòu)建：新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)新員工關(guān)系跟蹤管理。

3、有美業(yè)招聘 經(jīng)驗(yàn) 和資源，懂得美業(yè)招聘流程，為公司各部門及時(shí)補(bǔ)充人員。

4、建立公司人才庫，儲(chǔ)備人才，管理公司人事檔案。

5、公司人資流程跑簽：上崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等，確保各流程符合公司規(guī)范要求

組織人事部門職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)外包、派遣員工的薪酬核算;

2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等事務(wù)辦理;

3、負(fù)責(zé)公司工商行政類手續(xù)的辦理及各類政府資質(zhì)的申請(qǐng)、辦理等。

組織人事部門職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)人員考勤、工資核算

2.負(fù)責(zé)招聘，電話邀約 面試 、面試招聘入職工作

3.負(fù)責(zé)人員入職、離職，新員工入職、崗位員工培訓(xùn)，及處理員工關(guān)系

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上采購(gòu)申請(qǐng)、配合總部完成采購(gòu)事宜

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情

組織人事部門職責(zé)5

1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試;

3、員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報(bào);

5、后勤物資、訂水、訂票等日常時(shí)務(wù)性工作;

6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;

8、公司宿舍的日常管理和維護(hù);

9、辦公用品申購(gòu)、采購(gòu)、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點(diǎn)、月度匯總等工作;

11、組織員工定期和不定期的集體活動(dòng)。

組織人事部門職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)各部門崗位的招聘，面試，及時(shí)滿足企業(yè)所需人才需求;

2.負(fù)責(zé)每月考勤,薪資的統(tǒng)計(jì)和核算;

3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，更新檔案，離職面談等;

4.新員工的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品介紹講解;

5.每月生日會(huì)的舉辦，團(tuán)建活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

6.日常辦公用品的采購(gòu)和行政事務(wù)的管理;

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的 其它 工作;

組織人事部門職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。開發(fā)并維護(hù)各大招聘渠道，按照各部門的招聘要求，進(jìn)行 簡(jiǎn)歷 篩選及初試人員的面試安排工作;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作。進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及需求，實(shí)施與監(jiān)督培訓(xùn)工作的開展;

3、協(xié)助部門編寫、修改和推行實(shí)施各類 人力資源管理 規(guī)章制度;

4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動(dòng)、員工團(tuán)建活動(dòng)的組織與策劃;

5、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的辦理與檔案管理;

6、負(fù)責(zé)公司其他行政工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

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