教務(wù)系統(tǒng)英語考試

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學工系統(tǒng)和教務(wù)系統(tǒng)的區(qū)別如下：一、性質(zhì)不同
1、教導處：是進行教學指導、組織教學研究、負責教學后勤服務(wù)的管理機構(gòu)。
2、教務(wù)處：是學校等教育機構(gòu)的教學管理機構(gòu)。
二、管理職責不同
1、教導處：負責學校的日常事務(wù)，如管理學生檔案，安排教師及領(lǐng)導的日程,編排課程表等等。
2、教務(wù)處：主管各教師的教課任務(wù)、目標、進度及計劃，學生的學習要求、目標、計劃及考試等教與學各方面的事務(wù)，是學校的主要機構(gòu)之一。
三、作用不同
1、教導處：建立教學安全管理制度。
2、教務(wù)處：組織專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的制訂與實施。

錯誤

解析：

該題考察的是統(tǒng)計從業(yè)資格認定實施程序的申請階段，行為人還必須經(jīng)過統(tǒng)計從業(yè)資格考試并成績合格，但已具備教育行政部門認可的會計與統(tǒng)計核算、統(tǒng)計實務(wù)專業(yè)大專，統(tǒng)計學類、經(jīng)濟學類、工商管理類專業(yè)本科以上學歷（或?qū)W位）的人員，可免于參加統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)科目的考試。

當然是的，易考是全球領(lǐng)先的考試服務(wù)公司ATA旗下產(chǎn)品，是任何人都可以使用的專業(yè)在線考試系統(tǒng)?

試講內(nèi)容來自教育部考試中心的面試題庫，基礎(chǔ)是小學美術(shù)課本。

統(tǒng)計學原理作業(yè)

1.表2-1列示了10個公司的首席執(zhí)行官(CEO)的酬金、行業(yè)分類、年銷售額和首席執(zhí)行官酬金對股東報酬等級數(shù)據(jù)(Business Week，1997.4.12)。

CEO酬金對股東報酬等級為1表示公司處于具有最好的CEO酬金對股東報酬比率的公司組別內(nèi);等級2表示公司與那些有很好但不是最好的CEO酬金對股東報酬比率的公司相似。最差的CEO酬金對股東報酬比率的公司的等級為5。

a.這一數(shù)據(jù)集中有多少變量?

b.哪些變量是品質(zhì)型的，哪些變量是數(shù)量型的?

表2-1 一個有10個公司的樣本的CEO酬金

CEO報酬 銷售額 CEO酬金對股東

報酬等級

公司序號 /千美元 行業(yè) /百萬美元

1 8925 金融業(yè) 9565 3

2 2437 飲料業(yè) 18546 5

3 1410 食品業(yè) 5567 1

4 696 電子業(yè) 1239 2

5 1847 電子業(yè) 27973 4

6 1490 出版業(yè) 2968 3

7 3414 零售業(yè) 38236 4

8 3344 電信業(yè) 14045 4

9 1490 零售業(yè) 12140 2

10 2861 金融業(yè) 3



解:a.變量有:ceo報酬、行業(yè)、銷售額、ceo酬金對股東報酬等級

b.行業(yè)、ceo酬金對股東報酬等級是品質(zhì)型變量，ceo報酬和銷售額是數(shù)量型

2.某市1996年至2000年工業(yè)增加值資料如下:

單位:億元

年份 1996 1997 1998 1999 2000

工業(yè)增加值 320 332 340 356 380

試根據(jù)以上資料計算該市1996-2000年各年工業(yè)增加值的逐期增長量和累計增長量。

解:

單位:億元

1996~1997 1997~1998 1998~1999 1999~2000

逐期增長量 12 8 16 24

累計增長量 12 20 36 60

3.已知甲地區(qū)2000年計劃國內(nèi)生產(chǎn)總值為180億元，實際完成的數(shù)值為194.4億元。該年年初人口數(shù)為295萬人，年末人口數(shù)為300萬人。2000年國內(nèi)生產(chǎn)總值的三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)成如表2-2所示:

計劃數(shù)(億元) 實際數(shù)(億元)

國內(nèi)生產(chǎn)總值 180.0 194.4

第一產(chǎn)業(yè) 45.0 44.7

第二產(chǎn)業(yè) 81.0 85.5

第三產(chǎn)業(yè) 54.0 64.2

又知該地區(qū)1999年國內(nèi)生產(chǎn)總值為168億元。乙地區(qū)2000年完成的國內(nèi)生產(chǎn)總值為195億元。

根據(jù)以上資料，運用各種相對數(shù)進行統(tǒng)計分析。

解:甲地區(qū):人口增長率=(300-295)/295*100%=1.69%



計劃完成率(%)

國內(nèi)生產(chǎn)總值 100

第一產(chǎn)業(yè) 99.3

第二產(chǎn)業(yè) 100

第三產(chǎn)業(yè) 100

國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率=(194.4-168)/168*100%=15.7%

年均人口=(295+300)/2=297.5

人均國內(nèi)生產(chǎn)總值=194.4/297.5*10000=6534.5元/人

乙地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值/甲地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值=195/194.4=1.003

4.已知某煉鐵廠鐵水的含碳量服從正態(tài)分布N(4.55,0.1082)，現(xiàn)在測定了九爐鐵水，其平均含碳量為4.484。如果估計方差沒有變化，可否認為現(xiàn)在生產(chǎn)的鐵水平均含碳量為4.55( =0.05)?

解:H0:μ=4.55 H1:μ≠4.55

z= =-1.83>-1.96=z(-0.025)

認為現(xiàn)在生產(chǎn)鐵水的平均含碳量為4.55

5.已知某工廠生產(chǎn)的鐵絲抗拉力服從正態(tài)分布,且已知其平均抗拉力為570公斤,標準差為8公斤。由于更換材料，雖然標準差不會有變化，但不知平均抗拉力是否與原來一樣?，F(xiàn)從生產(chǎn)的鐵絲中抽取樣品10個，求得平均抗拉力為575公斤。試問，能否認為平均抗拉力無顯著變化( =0.05)?

解:H0: H1:

z=1.976>1.96=z(0.025)

認為平均抗拉力有顯著變化

6.某公司年度會計報表指出，其應(yīng)收賬款的平均計算誤差不超過50元。審計師從該公司年度內(nèi)應(yīng)收賬款中抽取17筆進行調(diào)查，結(jié)果平均計算誤差為56元，標準差為8元。問當 取1%時，該公司應(yīng)收賬款的平均誤差是否超過50元?

解:H0:該公司應(yīng)收賬款的平均誤差不超過50元

H1:該公司應(yīng)收賬款的平均誤差超過50元

Z=3.09>2.33=z(0.01)

該公司應(yīng)收賬款的平均誤差超過50元。

我給你吧,2017年9月大學英語B跟計算機基礎(chǔ)統(tǒng)考題庫.9月考試全真題庫,給力得很!
2017.9（1）交際英語----按出現(xiàn)頻率高低排列,全部115個,一般基礎(chǔ)重點45個.
2017.9（2）閱讀理解（1）----預測題22題,唯一最新版題,會做重點押題預測.
2017.9（2）閱讀理解（2）----重點紅色18題.
2017.9（3）詞匯結(jié)構(gòu)----按出現(xiàn)頻率高低排列,全部100個,一般基礎(chǔ)重點45個.
2017.9（4）完形填空----預測題28題,唯一最新版題,會做重點押題預測.
2017.9（5）英譯漢----重點紅色27題,全部161題,全網(wǎng)最精準.
2017.9（6）寫作----精簡9類范文,靈活運用適合絕大部分,會做重點押題預測.

MnO2 + 2H+ + H2O2 = Mn2+ + 2H2O + O2

氧氣有氣體符號

12月19-20日