大學(xué)幼師英語考試技巧

幼兒教師面試技巧：

1、要克服緊張的情緒，保持自信心。

面對陌生的環(huán)境被陌生人提問，而且事關(guān)自己今后一段時間的發(fā)展前途，誰都難免有些緊張，但如果太過緊張，就可能造成注意力不集中，甚至是大腦一片空白。所以，在面試時應(yīng)保持自信心，只有這樣，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力和充沛的精力，來應(yīng)對考官的提問。

2、不要著急回答問題。

考官在提出問題以后，應(yīng)試者可以有幾秒鐘的考慮時間，然后作答，在回答是應(yīng)注意語速，不要太快，快了容易導(dǎo)致思維與表達(dá)的脫節(jié)，也不要太慢，給人一種拖沓的感覺。而一旦覺察到自己的語速存在問題，會變得緊張起來，很難取得滿意的效果。

3、淡化成敗意識。

在思想上要注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的態(tài)度，這就會使應(yīng)試者在面試中從容面對，處變不驚。如果只想成功，不想到會失敗，那么在面試中一旦遇到一丁點意外情況，可能就會驚慌失措，一敗涂地。

4、儀態(tài)大方，舉止得體。

大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、打耳釘、留長發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮，不太適合幼師的職業(yè)特點，會給考官留下一個很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這會給人一種幼稚、輕佻的感覺。一般來說，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡妝。

對于剛剛畢業(yè)的幼師學(xué)生來說，能順利通過面試，并以優(yōu)秀的表現(xiàn)被幼兒園記住、錄取是非常完美的一件事，這是所有幼師渴望的事情。但是，剛畢業(yè)的幼師生因為沒有面試經(jīng)驗，大多數(shù)幼師生對服飾儀表怎樣才符合面試規(guī)范不太清楚，面對這個問題，下面我們就來看一看幼兒教師在面試的時候應(yīng)該怎樣著裝。

面試著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與教師的氣質(zhì)相協(xié)調(diào)、相一致，這樣才能更好的體現(xiàn)老師的儀表儀態(tài)。

一、面試前，建議女生化一些淡妝，切忌濃妝艷抹。適當(dāng)?shù)牡瓓y顯得更有朝氣，面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力。發(fā)型以馬尾，麻花辮或者其他適宜造型為佳，不建議披散，劉海不要過長擋住眼睛，不建議染色彩鮮亮的頭發(fā)，頭發(fā)要保持干凈清爽。

二、手常常是人們目光的焦點，請把你的雙手洗得干干凈凈，指甲修剪得整整齊齊。指甲一般與指尖等長。不建議女生做顏色醒目的美甲。

三、幼兒園老師面試，服裝比較靈活。可以選擇大小適中的運(yùn)動套裝，T恤牛仔褲，套裙，襯衫長褲，襯衫不宜太緊太露太透，裙裝切忌太短太暴露，以過膝蓋為宜，顏色不宜太深，鮮亮或者素雅均可。切忌奇裝異服，選擇衣服最好要與自己的形象氣質(zhì)相匹配。

套裙：套裙一直都是女性面試的首選，其端莊、優(yōu)雅可以很好地襯托出教師的典雅與嫵媚。幼兒園教師可以選擇一些暖色系的套裙，這樣會為你增添一些活潑陽光的氣氛，更符合幼兒教師的職業(yè)特點。

運(yùn)動休閑服：運(yùn)動休閑服也是幼師的必備服裝。在幼兒園教師面試時，有一類題目是健康領(lǐng)域的游戲活動，因此，穿著運(yùn)動休閑服飾更便于教師與幼兒之間的互動。在顏色的選擇上，不要過于素雅，可以選擇適合自己的膚色的運(yùn)動套裝，給幼兒以歡快、明亮之感。

四、鞋子應(yīng)選擇舒適合腳的，跟衣服相搭配的鞋子。鞋跟不宜太高，不宜穿拖鞋，不包腳跟，腳趾全露的鞋子。

1、保持冷靜

這是最重要的。在達(dá)到面試地點時，千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了?！?/p>

2、保持自信

自信應(yīng)該貫穿你面試的全場。因為當(dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了，還是現(xiàn)在面試的時機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)?？赡苁且恍┡c面試完全無關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。

3.、說話謹(jǐn)慎

也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡歷上了，但是面試官還是會問你很多問題。這個時候，你應(yīng)該分清楚，你面對的是面試官，而不是朋友。不管是說話的語氣，還是禮貌用語，都應(yīng)該把握分寸。特別是說話要經(jīng)過大腦思考一番。

4、解決爭端

可能會出現(xiàn)的問題是，你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當(dāng)你面對一位有敵意的面試官時，最好的方法就是停下來，問問他/她，是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候，人們并沒有認(rèn)識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當(dāng)他們意識到以后，就會馬上不著痕跡的調(diào)整過來。

5、笑著接受它

如果面試官態(tài)度很惡劣，他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標(biāo)就是進(jìn)入下一個步驟。找出下一步需要做什么，并努力去達(dá)到這一目標(biāo)。

6、優(yōu)雅地離開

不管結(jié)局如何，都請你優(yōu)雅禮貌地離開。面試沒有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機(jī)會在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應(yīng)該向夢想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開，給人留下個好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。