a級英語考試技巧作文通知模板

通知的模板如下：

通知的標(biāo)題寫在第一行正中，由事由+文種組成標(biāo)題，或直接寫通知。扮簡通知緣由。發(fā)布指示、安排工作的通知，這部分的寫法跟決定、指示很接近，主要用來表述有關(guān)背景、根據(jù)、目的、意義等。批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件的通知，根據(jù)情況，可以在開頭表述通知緣由，但多數(shù)以直接表達(dá)轉(zhuǎn)發(fā)對象和轉(zhuǎn)發(fā)決定為開頭，無需說頌滲明緣由。

發(fā)布規(guī)章的通知，多數(shù)情況下篇段合一，無明顯的開頭部分，一般也不交代緣由。緣由寫完后，一般用現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下進(jìn)行過度。通知事項，所發(fā)布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟等，都在這一部分中有條理地組織表達(dá)。內(nèi)容復(fù)雜的需要分條列款。通知結(jié)尾一般提出號召、希望或者要求，如果無需號召等，則可以直接寫特此通知。

如果在是有部分，有寫現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，有時可以不用結(jié)尾。通知廳櫻褲的落款分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。要寫明發(fā)文單位、聯(lián)系人、發(fā)文日期并加蓋公章。

通知的含義和特點

通知，是傳達(dá)上級機(jī)關(guān)的指示，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的文件，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的文件，要求下級機(jī)關(guān)辦理，需要眾所周知或共同執(zhí)行的事項時所使用的文種。對于黨組織來說，如要求各黨小組或黨員群眾參加的會議、開展的活動、要做的工作等，可以用通知的形式發(fā)出。

通知的特點是：通用性比較強(qiáng)，是各級機(jī)關(guān)都可以使用的文種，在文種體例要求上不太嚴(yán)格；使用頻率比較高，適用范圍廣，形式靈活簡便，文體樸實，易于掌握。

通知格式模板【一】如下：

新進(jìn)公司的全體員工

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，新進(jìn)公司的員工，一年轉(zhuǎn)正定級后，公司給統(tǒng)一辦理繳納社?！，F(xiàn)在由員工自己繳納社保，繳費(fèi)收據(jù)上交到公司人事部門。

為保證員工的合法權(quán)益，公司將以現(xiàn)金的形式給予補(bǔ)償，每月每人補(bǔ)人民幣180元，體現(xiàn)在個人的工資里.此規(guī)定從x年6月1日起執(zhí)行。

特此通知

公司人事部

x年6月1日

通知格式模板【二】如下：

通知的格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款

1、標(biāo)題:寫在第一行正中?？芍粚憽巴ㄖ倍?，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱還有的寫上 通知的主要內(nèi)容

2、稱呼:寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內(nèi)容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)

3、正文:另起一行，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及具體要求和作法。

4、落款:分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執(zhí)

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1、直奔主題

和領(lǐng)導(dǎo)談話技巧一，就是開門見山，直奔主題，以最簡潔的方式，將你要匯報的情況，以清晰穩(wěn)定的語氣說給領(lǐng)導(dǎo)聽。

一般來說，領(lǐng)導(dǎo)褲頃相對于你來說，工作要比你繁重得多，因此他們的時間很寶貴。你和領(lǐng)導(dǎo)談話，說重點，說要點，說主題，不啰嗦，這樣顯得你尊重升純氏領(lǐng)導(dǎo)的時間，處于領(lǐng)導(dǎo)的位置考慮問題，你這吵散樣的行為方式，自然受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。

2、關(guān)注重點，而不是過程

談話，和領(lǐng)導(dǎo)在任何時候，任何場合都需要理解一個問題，就是如果領(lǐng)導(dǎo)人不要主動詢問你的工作過程中，你只需要跟領(lǐng)導(dǎo)工作項的結(jié)果是好的，這是領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵問題，在工作的過程中遇到的困難，不要說，也可以，不要冗長的。

如此簡潔的談話風(fēng)格，在領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中會認(rèn)為你是一個條理清晰、優(yōu)先考慮的員工，自然你會對你評價很高，好的事情可能會首先想到你。

3、少說你的感受

領(lǐng)導(dǎo)不是你的好朋友，你是上下級的關(guān)系，所以即使領(lǐng)導(dǎo)問你關(guān)于你工作感受的話題，你也可以巧妙的帶著，少談個人工作感受。無論什么時候和老板談話，你都應(yīng)該少談你的工作感受，多談你的工作成果。只有這樣，你的老板才能喜歡和欣賞你。

擴(kuò)展資料：

在領(lǐng)導(dǎo)面前，應(yīng)該盡量不要過多的贊揚(yáng)其他公司，特別是這兩家公司是競爭對手。過度的贊揚(yáng)競爭對手會讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，所以他們可以合理的提出和學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。

最后，與領(lǐng)導(dǎo)談話要有信心，所謂信心，就是與領(lǐng)導(dǎo)談話時不要結(jié)巴、膽怯，對領(lǐng)導(dǎo)提出的問題要從容做，要有信心，給領(lǐng)導(dǎo)一種陽光，一種幸福感。