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人力資源規(guī)劃

1個(gè)回答2022-12-11 13:10

去找熟人畫(huà)重點(diǎn)。。。

1個(gè)回答2024-01-20 20:31

到中國(guó)第一管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——中商國(guó)際管理研究院的網(wǎng)站上看看，那里面有很多這方面的文章，而且你還可以在線咨詢他們的客服人員，索要相關(guān)的文章、案例或視頻。

我試過(guò)，挺省時(shí)，蠻有效。

供參考~~

人力資源規(guī)劃概念是什么？

1個(gè)回答2024-09-30 14:16

人力資源管理規(guī)劃的定義：一個(gè)組織或企業(yè)要維持生存和發(fā)展，擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu)，就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃，首先，任何組織和企業(yè)都處在一定的外部環(huán)境之中，其各種因素均處于不斷地變化和運(yùn)動(dòng)狀態(tài)。這些環(huán)境中政治的、經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的等一系列因素的變化，勢(shì)必要求組織和企業(yè)作出相應(yīng)的變化。而這種適應(yīng)環(huán)境的變化一般都要帶來(lái)人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的調(diào)整。其次，組織和企業(yè)內(nèi)部的各種因素同樣是無(wú)時(shí)不刻不在運(yùn)動(dòng)著和變化著，人力因素本身也會(huì)處于不斷的變化之中。比如，離退休、自然減員、招聘人員以及企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的工作崗位調(diào)動(dòng)、晉升等導(dǎo)致人員結(jié)構(gòu)變化。再次，在改革開(kāi)放形勢(shì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的機(jī)制和向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制過(guò)渡的時(shí)期，組織和企業(yè)內(nèi)

人力資源規(guī)劃的要素是什么？

1個(gè)回答2023-04-12 02:06

人力資源管理要素
一、工作分析
工作分析是人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)、前提。
1、為人力資源規(guī)劃提供依據(jù)；
2、核定相關(guān)人力成本；
3、明確員工的工作職責(zé)和范圍；
4、幫助企業(yè)找到崗位所需人員；
5、是員工培訓(xùn)，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的依據(jù)；
6、為績(jī)效考核工作提供考核依據(jù)；
7、是公平薪酬方案的依據(jù)。
二、人力資源規(guī)劃
目的在于使人員需求量和擁有量，在企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中相互匹配。
三、招聘和錄用
四、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)
五、績(jī)效考核
六、薪酬激勵(lì)

如何做好人力資源規(guī)劃啊？

1個(gè)回答2022-09-11 18:27

每個(gè)行業(yè)每個(gè)企業(yè)的規(guī)劃都是不一樣的，如何做到人力的有效配置，你可以到網(wǎng)上找一些本行業(yè)的企業(yè)的相關(guān)資料借鑒一下！或者建議找專業(yè)人士探討一下！

人力資源規(guī)劃具體是指什么內(nèi)容呢？

1個(gè)回答2022-09-18 11:00

其實(shí)你可以在網(wǎng)站上查一下的，都可以很詳細(xì)的告訴你想知道的內(nèi)容，以及一些更高層次的管理方法。祝你好運(yùn)！

請(qǐng)問(wèn)如何進(jìn)行人力資源規(guī)劃？

2個(gè)回答2022-05-28 16:57

轉(zhuǎn)起來(lái)也熱，要不要試試其他的59

簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的含義及內(nèi)容.

2個(gè)回答2023-04-03 07:10

力資源總體規(guī)劃，是指在計(jì)劃期內(nèi)人力資源開(kāi)發(fā)利用的總目標(biāo)、總政策、實(shí)施步驟及總預(yù)算的安排。人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃包括人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替和提升計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、退休解聘計(jì)劃以及勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃等。

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容都是什么？包含哪些模塊？

1個(gè)回答2022-12-29 05:29

人力資源六大模塊是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
人力資源規(guī)劃，涉及到相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)建立人力規(guī)劃方向的招聘及招攬優(yōu)秀人才，做好人員崗位配置工作，使員工的能力得到最大的發(fā)揮。定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，能提升員工技能，保障人才持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)員工信任感。價(jià)值感好的績(jī)效模式，能夠有效地激勵(lì)人才，留住人才。完善的薪酬福利機(jī)制，不僅能夠激勵(lì)員工才能更好的吸引人才。勞動(dòng)關(guān)系管理主要是員工異動(dòng)、用工糾紛、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。

蕭正楠拍過(guò)哪些電視?。?/a>

1個(gè)回答2025-04-01 05:20

蕭正楠演過(guò)的電視劇有很多，不過(guò)最重要的電視劇當(dāng)然是《師奶Madam》因?yàn)檫@部電視劇他和現(xiàn)任女友相識(shí)相戀。蕭正楠（Edwin siu），1977年3月23日生于中國(guó)香港，歌手、演員。2001年，參加“太陽(yáng)計(jì)劃優(yōu)質(zhì)樂(lè)壇接班人大賽”，獲得冠軍。2002年，簽約李澤楷旗下的Music Nation，奪得2002年度十大中文金曲“最有前途新人獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”和十大勁歌金曲“最受歡迎男新人金獎(jiǎng)”。2006年主演中國(guó)內(nèi)地劇《球愛(ài)俏佳人》，2008年加入TVB。2010年出演中國(guó)內(nèi)地劇《怪俠一枝梅》，飾演反派應(yīng)無(wú)求。2012年，主演《當(dāng)旺爸爸》和臺(tái)慶劇《大太監(jiān)》，分別飾演逗比宅男和反派“凌添壽”。2013年在時(shí)裝劇《仁心解碼II》顛覆形象出演齙牙梁?jiǎn)s；憑借《巨輪》中男主角羅威信奪得星和無(wú)線電視大獎(jiǎng)我最愛(ài)TVB電視男角色獎(jiǎng)。2014年5月12日，蕭正楠在接受訪問(wèn)時(shí)正式承認(rèn)和緋聞女友黃翠如的戀情，兩人因戲而結(jié)緣，合作默契，蕭正楠希望得到觀眾和影迷的祝福2016年8月28日，擔(dān)任第一男主角的電視劇《巨輪2》播出