快板歌謠小報(bào)

兒歌，又稱童謠，是一種以兒童為主要對(duì)象的歌曲。兒歌一般都具有一定的教學(xué)意義，并且內(nèi)容簡(jiǎn)短易上口，能夠讓兒童輕易的記住內(nèi)容，從而就行教育。下面小編給大家分享關(guān)于兒歌的幼兒園手抄報(bào)內(nèi)容，我們一起來(lái)看一下吧~

兒歌手抄報(bào)特點(diǎn)：

內(nèi)容淺顯：兒歌是在乳兒的搖籃旁伴著母親的吟唱而進(jìn)入兒童生活中的。孩子們隨著年齡的增長(zhǎng)，由感知到模仿，最終學(xué)會(huì)誦唱兒歌，旅睜姿并從中獲得審美感受。但兒歌的內(nèi)容往往十分淺顯，易為幼兒所理解，或單純集中地描摹、敘述事件，或于簡(jiǎn)單有趣的韻語(yǔ)中表明普通的事理。例如兒歌《布娃娃》：“布娃娃/不聽(tīng)話/喂她吃東西/不肯張嘴巴?！庇谔煺嬷蓺庵斜磉_(dá)了幼兒對(duì)周?chē)畹哪７潞退伎肌Ｍ瑫r(shí)，孩子們?cè)谡b唱這首兒歌時(shí)馬上就會(huì)聯(lián)想到自己吃飯的情景，懂得應(yīng)該養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

篇幅簡(jiǎn)短：幼兒對(duì)周?chē)挛锏恼J(rèn)識(shí)還比較單純，又限于口耳相傳，因此，兒歌的篇幅應(yīng)當(dāng)短小精巧，結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)單純而不復(fù)雜。常見(jiàn)兒歌，一般只有短短的四句、六句，八早梁句，當(dāng)然也有較長(zhǎng)的。就每句組成的字?jǐn)?shù)看，有三言、四言、五言、七言、拆絕雜言。三字句、五字句、七字句是基本句式。短小、單純、自然，就易學(xué)易唱。如《小青蛙》：“小青蛙/叫呱呱/捉害蟲(chóng)/保莊稼/我們大家都愛(ài)它，”只19個(gè)字，既描繪出青蛙鳴叫的田野圖畫(huà)，又告訴兒童一個(gè)常識(shí)。

語(yǔ)言活潑：兒歌的傳播在很大程度上是通過(guò)游戲方式來(lái)實(shí)現(xiàn)的，所以要求其作品適宜誦唱，并能與游戲過(guò)程相配合，必須呈現(xiàn)出鮮明的音樂(lè)性和節(jié)奏感。幼兒好動(dòng)，又處于學(xué)習(xí)語(yǔ)言、提高語(yǔ)言表達(dá)能力的階段，富有音樂(lè)感、節(jié)奏明朗、生動(dòng)活潑的兒歌語(yǔ)言可以引起幼兒的美感、愉悅感，激發(fā)他們學(xué)習(xí)語(yǔ)言的積極性。因此，無(wú)論是傳統(tǒng)兒歌還是創(chuàng)作兒歌，也無(wú)論是世界上哪一個(gè)民族的兒歌，都具備合轍押韻、節(jié)奏明快易唱、語(yǔ)言活潑的特點(diǎn)。

這個(gè)

小孩小孩你別饞，過(guò)了臘八就是年。臘八粥，過(guò)幾天，哩哩啦啦二十三。二十三，糖瓜兒粘；二十四，掃房日；二十五，炸豆腐；二十六，燉白肉；二十七，宰公雞；二十八，把面發(fā)；二十九，蒸饅頭；三十兒晚上熬一宿；大年初一去拜年：您新禧，您多禮，一手的面不攙你，到家給你父母道個(gè)喜！

作為公司的職員，大家難免會(huì)有向老板匯報(bào)問(wèn)題或者是匯報(bào)工作的時(shí)候。但是作為職場(chǎng)當(dāng)中的人，大家一定要學(xué)會(huì)怎么去讓老板聽(tīng)進(jìn)去自己說(shuō)的話。與一些小職員來(lái)說(shuō)，如果上次青睞你，那么前途就會(huì)一片光明，如果像是壓著你那么出頭的日子，可能就會(huì)比較艱難。

所以在職場(chǎng)中不要求你會(huì)能說(shuō)會(huì)道，但是掌握和上司說(shuō)話的技巧和方式方法卻是非常重要的?？赡苷且?yàn)橐淮闻紶柕膮R報(bào)或者是和上司說(shuō)話的機(jī)會(huì)，就會(huì)轉(zhuǎn)變你的命運(yùn)。向老板匯報(bào)問(wèn)題的時(shí)候，第一點(diǎn)就要做到明確目的，要考慮好這次匯報(bào)應(yīng)該達(dá)到什么目的，這是帶著一個(gè)什么方向性的問(wèn)題，也要有匯報(bào)的主題思想。

其次就是要抓住重點(diǎn)。不管是向老板匯報(bào)問(wèn)題，又或者是匯報(bào)工作的時(shí)候，都應(yīng)該要抓住重點(diǎn)，不應(yīng)該說(shuō)各種各樣的廢話。而且做到沉穩(wěn)內(nèi)斂，說(shuō)話有條理，讓老板聽(tīng)得一清二楚，不要沒(méi)有章法，想到哪里說(shuō)哪里。

還有就是不管遇到再大的問(wèn)題也不要慌張。當(dāng)公司出現(xiàn)一些情況，不管是大事小情，在向老板匯報(bào)問(wèn)題的時(shí)候，都應(yīng)該要做到沉穩(wěn)冷靜。因?yàn)闆](méi)有哪一個(gè)老板喜歡那些慌慌張張的員工，而且也沒(méi)有哪個(gè)老板希望能夠看到自己的員工，沒(méi)有底氣。如果在面對(duì)一些問(wèn)題的時(shí)候，自己慌里慌張的向老板匯報(bào)，這樣不僅會(huì)把這種慌張的情緒傳染給老板，甚至有的時(shí)候還會(huì)讓老板非常不耐煩。

最后就是要靈活把握了。不管是匯報(bào)問(wèn)題的時(shí)候，還是匯報(bào)工作的時(shí)候，都應(yīng)該要靈活的把握自己所說(shuō)話的一個(gè)度?？梢赃m當(dāng)?shù)脑鰷p匯報(bào)的內(nèi)容，而對(duì)于一些問(wèn)題的關(guān)注程度，匯報(bào)時(shí)限也應(yīng)該要根據(jù)老板的表情來(lái)及時(shí)的更改。