光榮時代演員快板

其實老板在說老員工的時候，就是在說新員工了。
1.批評老員工的時候，老板就給大家灌輸了自己的想法、自己的工作要求、自己的工作思路。
2.只說老員工，是因為和老員工關(guān)系更好，說凱棗悔了他們，盯正老員工也不會怎們樣，在不了解新員工的情況下，貿(mào)然巖啟說了新員工，很容易嚇跑新員工

這個是別人的隱私，
不會隨便的告訴別人，
別人一定會做好保密工作，
所以你打聽也是沒有用的。

什么樣的老板會喜歡上有主見卻不太聽話的員工有主見卻不聽話的員工的話，老板是不會待見的老板的話，需要員工給他創(chuàng)造利益。

凡事皆有可能。

老板未婚的居多，原因不一，但單身的優(yōu)勢就是可以找對象，且理由正當。

理性上是不該　感性上是最好提高警覺但千萬不要明顯干涉,您所謂的不錯不知是介定于那個標準?如果只是特別關(guān)心她或有些放縱她的這部份,可能歸納于老板對某些表現(xiàn)出色或有老板緣的員工的確會有些溺愛的狀況～那就只需要多觀察．.如果是有在工作之外的關(guān)心例如私下會請吃飯或通電話甚至在工作以外有不尋常的交集的話～那就需要盯緊一點啰,但千萬不要讓先生感覺老婆過于干涉和強勢～只需要先點點他,告訴他他的某些行為似乎超過老板的身份了～這樣會不會讓員工誤會或造成其他員工的反彈（其中分寸的拿捏因為不了解是什么狀況無法明白說明．．需要您用點智慧冷靜思考啰）,但千萬不可逼員工離職～絕對會造成反效果！

你這老板的性情真是難琢磨，每天主動買早餐，事后又說你愛占便宜，大概是嫌你沒有回饋他的“好心”，建議請他吃頓飯啥事都沒了。
至于請假，你說了店里忙，他大概不想讓你請假，所以你休完假他說風涼話，個人認為并不是不想讓你干了，踏踏實實干吧！你們之間就是缺少溝通。

場景：

? ? 公司周六9:30上班，4:30下班

員工：

領(lǐng)導(dǎo)，我下午和同事拜訪陪訪客戶去，三個客戶在孫村（遠郊），下午周例會會遲到，回來會比較晚些

老板：

周會我們都提前通知大家，提前安排好時間，

周會上我們講的內(nèi)容，沒有人再給你講一遍。

員工：

客戶約了挺長時間的，才周六有空，所以這次就去了 呢

老板：

我關(guān)心的是一批客戶。很明顯你分不清輕重，時間管理很差。一是不重視，二是時間管理差每周例會你不知道嗎？想辯解說明什么呢

員工：

我錯了，老大[囧]

我從來沒有缺席過周例會，這次也不能，我們提早收拾，馬上出發(fā)，客戶上班前到達，完事回來。 你是四點開會，快的話能趕上

? ? ? ? 于是員工們做完會議用的總結(jié)，匆匆到達客戶公司，下午四點半趕回公司開會，7點會議結(jié)束，整理完手頭的工作7點半。

他回家的路上才想起，他今天一天都還沒吃過飯呢…說了一下午的話，沒喝過水，嗓子也了…