關(guān)于銀行員工的快板

不知道o。，

其實(shí)老板在說老員工的時(shí)候，就是在說新員工了。
1.批評(píng)老員工的時(shí)候，老板就給大家灌輸了自己的想法、自己的工作要求、自己的工作思路。
2.只說老員工，是因?yàn)楹屠蠁T工關(guān)系更好，說凱棗悔了他們，盯正老員工也不會(huì)怎們樣，在不了解新員工的情況下，貿(mào)然巖啟說了新員工，很容易嚇跑新員工

什么樣的老板會(huì)喜歡上有主見卻不太聽話的員工有主見卻不聽話的員工的話，老板是不會(huì)待見的老板的話，需要員工給他創(chuàng)造利益。

凡事皆有可能。

老板未婚的居多，原因不一，但單身的優(yōu)勢(shì)就是可以找對(duì)象，且理由正當(dāng)。

理性上是不該　感性上是最好提高警覺但千萬不要明顯干涉,您所謂的不錯(cuò)不知是介定于那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?如果只是特別關(guān)心她或有些放縱她的這部份,可能歸納于老板對(duì)某些表現(xiàn)出色或有老板緣的員工的確會(huì)有些溺愛的狀況～那就只需要多觀察．.如果是有在工作之外的關(guān)心例如私下會(huì)請(qǐng)吃飯或通電話甚至在工作以外有不尋常的交集的話～那就需要盯緊一點(diǎn)啰,但千萬不要讓先生感覺老婆過于干涉和強(qiáng)勢(shì)～只需要先點(diǎn)點(diǎn)他,告訴他他的某些行為似乎超過老板的身份了～這樣會(huì)不會(huì)讓員工誤會(huì)或造成其他員工的反彈（其中分寸的拿捏因?yàn)椴涣私馐鞘裁礌顩r無法明白說明．．需要您用點(diǎn)智慧冷靜思考啰）,但千萬不可逼員工離職～絕對(duì)會(huì)造成反效果！

你這老板的性情真是難琢磨，每天主動(dòng)買早餐，事后又說你愛占便宜，大概是嫌你沒有回饋他的“好心”，建議請(qǐng)他吃頓飯啥事都沒了。
至于請(qǐng)假，你說了店里忙，他大概不想讓你請(qǐng)假，所以你休完假他說風(fēng)涼話，個(gè)人認(rèn)為并不是不想讓你干了，踏踏實(shí)實(shí)干吧！你們之間就是缺少溝通。

場(chǎng)景：

? ? 公司周六9:30上班，4:30下班

員工：

領(lǐng)導(dǎo)，我下午和同事拜訪陪訪客戶去，三個(gè)客戶在孫村（遠(yuǎn)郊），下午周例會(huì)會(huì)遲到，回來會(huì)比較晚些

老板：

周會(huì)我們都提前通知大家，提前安排好時(shí)間，

周會(huì)上我們講的內(nèi)容，沒有人再給你講一遍。

員工：

客戶約了挺長(zhǎng)時(shí)間的，才周六有空，所以這次就去了 呢

老板：

我關(guān)心的是一批客戶。很明顯你分不清輕重，時(shí)間管理很差。一是不重視，二是時(shí)間管理差每周例會(huì)你不知道嗎？想辯解說明什么呢

員工：

我錯(cuò)了，老大[囧]

我從來沒有缺席過周例會(huì)，這次也不能，我們提早收拾，馬上出發(fā)，客戶上班前到達(dá)，完事回來。 你是四點(diǎn)開會(huì)，快的話能趕上

? ? ? ? 于是員工們做完會(huì)議用的總結(jié)，匆匆到達(dá)客戶公司，下午四點(diǎn)半趕回公司開會(huì)，7點(diǎn)會(huì)議結(jié)束，整理完手頭的工作7點(diǎn)半。

他回家的路上才想起，他今天一天都還沒吃過飯呢…說了一下午的話，沒喝過水，嗓子也了…

說一名做一句聽話，一般老板都喜歡，做事主動(dòng)的是基層領(lǐng)導(dǎo)喜歡，執(zhí)行力到位。