有聲書杜拉拉升職記

1、《杜拉拉升職記》主要講：杜拉拉大學(xué)畢業(yè)后進入民營企業(yè)。因老板胡阿發(fā)的騷擾，也因為想和男友李鴻銘一樣就職于世界500強公司，拉拉向DB公司遞交求職材料。

2、同時她也發(fā)現(xiàn)男友李鴻銘和自己的好朋友夏紅相愛了。杜拉拉沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個樸實的行政助理，成長為一個專業(yè)干練的HR總監(jiān)，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。

3、與此同時，她的感情世界也在經(jīng)受著考驗。大學(xué)畢業(yè)一直在民企的杜拉拉不甘平庸，毅然辭職。在她終于被位列世界500強的外企迪比公司錄取后卻失去了愛情，初戀男友跟自己最好的朋友走到了一起。

4、進入迪比公司后的杜拉拉靠著勤奮苦干以及善良正直的本性打動了迪比公司的銷售總監(jiān)王偉，王偉無論從感情還是事業(yè)上都成為杜拉拉一個強有力的依靠。雖然同在迪比的王偉的前妻黛西百般阻撓，但最終杜拉拉還是依靠自己的力量一步一步晉升為迪比公司高層，跟王偉的感情也與日俱增。

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徐靜蕾、王珞丹、姚晨3位各具特色的美女，搶占《杜拉拉升職記》影視劇女主角，可見眼光之高明。職場上的勾心斗角，通過作者李可的闡述，呈現(xiàn)出一派多角度多層次的職場人生，正如書中第一句所說的那樣，“大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好”，掩卷沉思，這部備受追捧的“職場圣經(jīng)”給了我們什么啟示呢？一、它適合哪些人看？ 1.通過職場謀生的人，做小3、吃R飯的沒必要看； 2.年齡在25-35之間，有職場經(jīng)歷的，一張白紙的人是看不懂的，即使是高IQ看明白了，也沒切身體會，無法共鳴； 3.愛情并不是書的主線，但作為一部職場愛情小說也未嘗不可。二、杜拉拉為何能升職？這是個偽命題。根據(jù)書名《杜拉拉升職記》會以為它是一部成功者的自傳，非也非也。杜拉拉第一部第二部全篇，只有一次像樣的升職，也是她利用和老總的關(guān)系，逼領(lǐng)導(dǎo)就范罷了；從銷售文員轉(zhuǎn)行政文員，不過是一個抓住了的機會；特別是第二部結(jié)尾處，作者明顯的暗示杜拉拉將要離職，可見，這本書并非是升職參考書，而是把多維的職場，用清晰的線條描繪出來罷了，看客能找到書中自己的影子，也能從中有所感悟。三、杜拉拉給我們哪些啟示？ 1.站的高，看得遠；要不，為啥大家都想站在巨人的肩頭呢？進入一個好企業(yè)，是首要的！比如世界500強企業(yè)，差點的國內(nèi)500強，再差點的民企500強，你所在的公司，決定了你的起點。別以為，跟著麻雀也能學(xué)會飛翔，那跟拜雕、鷹為師差的不止是一個等級。 2.把別人不肯做的事做好！杜拉拉之所以收到老總青睞，是因為她把幾件棘手的事情辦的非常利索，成功是一步一步的累積，一步登天的人，當心會摔的很慘。 3.用腦袋記著重要數(shù)字。不經(jīng)意領(lǐng)導(dǎo)就會問到某些數(shù)據(jù)，不能保證每個細微到小數(shù)點后幾位的都記得清清楚楚，但重要的數(shù)字還是要裝進腦細胞的。 4.明確自己的位置。職場不是游樂園，老板是要你干活，等級森嚴的制度、人際繁雜的職場，給自己的定位尤其重要。在一個階段里，做好份內(nèi)的事兒。 5.少說，多做。打不定主意，這句該說不該說，就請閉嘴！ 6.多多贊美。三人行必有我?guī)?，人人都有閃光點，看到別人的優(yōu)點，不要吝嗇你的贊美，人人愛贊美，人際是這些細節(jié)組成的。即便是恭維話，也要說的恰如其分，別整的太假。 7.咬定青山不放松，目標不能相互矛盾，朝一個方向買進，曲線救國也是可以的，但不能忘記本來目的，盯緊自己的目標，果斷的做出決定。 8.一方面要有股子干勁兒，一方面也要看淡身邊的風(fēng)起云涌。記得這幾句老師不會教給你的名言：1）付出不一定有收獲；2）金子不一定會發(fā)光；3）有時候，職場人際比工作本身還重要；4）人生就不平等，別期望職場上的平等；5）不要嫉妒別人，做好自己就好。

SHE的《超可能》

杜拉拉升職記是一本很好的書，只要說的是職場上的生存，你可以消遣地來看看這本純屬虛構(gòu)的小說，也可以把它當經(jīng)驗分享之類的職場實用手冊來使用。杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，純粹是靠著自己的努力奮斗來獲取成功。個人感覺蠻有勵志效果的，比起絕大多數(shù)說什么國際級名人成功的書好多了，畢竟世界上絕大多數(shù)都是普通人，照搬別人的經(jīng)驗經(jīng)歷可能會有反效果，但無疑這本書會讓你覺得努力會有成果，只要有心就會成功

放四大的沙發(fā)是短發(fā)

兩個人的荒島

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王偉不是和杜拉拉分了嗎，后來一直沒聯(lián)系，但兩人都還是喜歡對方的。
拉拉后來和原王偉手下的一個大區(qū)經(jīng)理陳豐關(guān)系不錯，拉拉的精力主要放在工作上，幫助陳豐解決了不少問題，也深得南區(qū)幾個小區(qū)經(jīng)理的信任。李斯特光榮退休，何好得辭職，新來的上司都比較輕視拉拉，后來無意間的表現(xiàn)得到DB中國總裁齊浩天的贊許，將被其頂頭上司重用。但結(jié)尾又出現(xiàn)了王偉和邱杰克準備自己開公司。估計第三部里王偉會籠絡(luò)拉拉。