一般怎么招聘

你自己想考哪就報(bào)哪 人家當(dāng)然是看你的成績(jī)和能力了

不同的地方考的都不一樣，有譽(yù)睜握的注重教育理論知識(shí)，有的注重專業(yè)知識(shí)，有的將這兩方面結(jié)合，可能的內(nèi)容有：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)慶慶道德與早明修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)學(xué)科知識(shí)，可能還有其他的吧，一般教師招聘簡(jiǎn)章上會(huì)有說(shuō)明

教師編制考試的方法與技巧：
首先，確定你的資格應(yīng)聘小學(xué)教師崗位應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中小學(xué)骨干教師應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷）；應(yīng)聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；應(yīng)聘中學(xué)骨干教師崗位應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、普通話水平均達(dá)到相應(yīng)學(xué)科要求。應(yīng)聘中小學(xué)骨干教師崗位的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
程序：應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘程序：報(bào)名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察（含資格復(fù)核）——確定擬聘人選——聘用。
應(yīng)、往屆畢業(yè)生：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)》、《普通話水平等級(jí)證書(shū)》、《外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》
考試的時(shí)間：：
沒(méi)有固定的時(shí)間，教育局會(huì)按缺編情況，一般在一學(xué)年開(kāi)始前，也就是每年的5到8月份進(jìn)行教師入編考試。
事業(yè)單位學(xué)校的教師是有一定教師編制的，編制教師的工資由國(guó)家財(cái)政支出。要考編制首先要找到一所公辦學(xué)校，另外這所公辦學(xué)校編制未滿，需要編制人員，編制考試由人事廳出題，考試和其他事業(yè)單位考試基本相同，基本內(nèi)容為：公共科目考試，技能考試，面試組成。

具體看教師招聘地區(qū)。幼兒教師面試大多是“試講+才藝展示”，或者“試講+才藝展示+答辯”。

一般在省市州的人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上，有些縣級(jí)政府網(wǎng)上也會(huì)有，

想問(wèn)下各省市政府部門(mén)招公務(wù)員,事業(yè)單位和企業(yè)招人在哪里發(fā)招聘,全靠?jī)?nèi)部熟人介紹嗎? - ： 事業(yè)單位招聘一般在各地方的人民政府網(wǎng)站和人力資源網(wǎng)站上,只要是涉及當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位招聘和國(guó)有企業(yè)招聘的,在其網(wǎng)站上都會(huì)有公布.

如果想知道某個(gè)地方政府的招聘信息,去哪里可以搜到 ： 地方政府的招聘,公務(wù)員的招聘,和正規(guī)合法企業(yè)的招聘到xx市人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站,xx市人才市場(chǎng)(一定是人社局舉辦的網(wǎng)站)不懂掛電話12333

5-7天。一般是在5-7天就應(yīng)該接到錄取通知，如果一個(gè)禮拜單位公司沒(méi)有通知，基本上就沒(méi)戲了。你可以找其它稿悉拿的工作了。企業(yè)的招聘流程一般分為：招聘需求、簡(jiǎn)歷篩選、陸晌初試、復(fù)試、招聘錄取。每一個(gè)環(huán)節(jié)都不可缺少，鍵搭多久才能上班，大部分公司一周就能入職了。

我們公司有三個(gè)文員，其中兩個(gè)是中專的，對(duì)電腦也不熟悉，像你這樣說(shuō)已經(jīng)學(xué)好電腦了，我覺(jué)得你完全可以勝任文員這份工作了
你不去應(yīng)聘哪知道文員的要求。

當(dāng)然是老師了。 還有就是招生專員 管理員 以及食堂的做飯師傅。

大專以上，塌實(shí)肯干