男兒歌騰訊娛樂盛典

騰訊名人坊在電視上是沒有的，不過在網(wǎng)上查是查得到的。里面有很多新聞，直播也有，每天播放什么都會出現(xiàn)!

盛大的，一直都是盛大的，騰訊的是創(chuàng)世和云起

年終獎兩個月保底，最高四個月。五險實際工資全額交，公積金實際工資雙方各交5%，騰娛員工目前在科興上班，幾個月后會搬到同方信息港，這樣就沒有餐補和班車了，因此提供400補助（交通補助200，餐補200）。

子公司在我看來和華為od模式一樣，就是高級一點的外包。做出這種選擇的目的在于去招那些學(xué)歷和水平在普通外包和集團(tuán)員工之間水準(zhǔn)的人，做到精準(zhǔn)招聘（不同水平的人干不同樣的活）。

并且以騰訊的名義去招聘，拿著稍比外包高一點的工資（但是普通外包基本上到下班點就溜了，所以最后算時薪可能還不如普通外包），但是子公司員工卻被要求與集團(tuán)員工上下班時間一致（可以簡單理解為工作強度一致），這樣就能以較小的代價，提升整個部門的工作效率。

相關(guān)總結(jié)

最重要的一點，以外包身份進(jìn)入大廠中，基本上是干一些邊緣業(yè)務(wù)或者部門中的邊緣化的活，不利于后續(xù)跳槽。

并且在后續(xù)跳槽中，別人會默認(rèn)你是個外包（外包自帶水平不行的光環(huán)），很多公司簡歷關(guān)都可能過不了，不利于職業(yè)發(fā)展。

所以我覺得，有能進(jìn)稍大一些公司的機會的話（大于200人），就盡量不要選擇子公司崗位了。

成立閱文集團(tuán)

有??！只要你寫得好

在這個盛典當(dāng)中，出現(xiàn)了很多有趣的事情，比如說李誕在獲獎了之后，發(fā)表的一些感言，讓很多人都覺得非常的搞笑。

在瀏覽器里打開。

是這樣的，你把手機連接到電腦之后，啟動騰訊手機管家PC版會自動安裝騰訊手機精靈到你的手機的。在你手機中，所有程序里面是可以找到手機精靈這個程序的。

恩~ 山寨之王

相對來說節(jié)目還是很多的，一定程度上我們騰訊也是不差事兒的，期待來年我們騰訊辦的越來越好吧。