英語六級在職場上
更新時間:2025-02-11 04:30為您推薦英語六級在職場上免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《稱呼禮儀-在職場上對別人稱呼要恰當(dāng)》中講到:“稱呼禮儀在職場上對別人稱呼要恰當(dāng),在職場上使用不當(dāng)?shù)姆Q呼是不禮貌的。出入職場跟著別人叫同事為小王。其實(shí)他比你大兩歲且資格很老,你這種自來熟的稱呼一定會令對方不悅”
稱呼禮儀在職場上對別人稱呼要恰當(dāng),在職場上使用不當(dāng)?shù)姆Q呼是不禮貌的。出入職場跟著別人叫同事為小王。其實(shí)他比你大兩歲且資格很老,你這種自來熟的稱呼一定會令對方不悅

稱呼禮儀-在職場上對別人稱呼要恰當(dāng)
00:00/01:31
59
女人在職場上要比男人難得多,這也是為什么女人一定要有一個服務(wù)業(yè),有一個備胎女人自己在職場上很艱難,而女人他承擔(dān)的命運(yùn)又不是他一個人的,他很可能會承擔(dān)他孩子的命運(yùn)

配偶不支持怎么辦
07:35/11:04
74
菜根譚他不是講給中小學(xué)生小朋友聽他是講給在職場上中高階的官員聽在職場上,高階的族群跟基層的組曲,他們所面對的人際關(guān)系的環(huán)境是不同的,他們手中所掌握的資源大小,但也是差異非常的大

46.向別人展現(xiàn)能力要留有余地
00:26/13:02
79
在職場上,女性想要提高自己的職場魅力,就要把熱情的工作態(tài)度放在首位,只有擁有了正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度,才有可能鑄就自己的職場魅力,獲得領(lǐng)導(dǎo)和同志的認(rèn)可和賞識,才能可能在職場上乘風(fēng)破浪,順利抵達(dá)成功

跳一曲最美的職場芭蕾 21 從今天開始,做一個熱情的白領(lǐng)麗人
00:59/07:08
2
那么在職場上有哪些需要注意的談話技巧,接著往下聽,用專業(yè)性搞定職場談話,要想在職場上給人留下好印象,關(guān)鍵在于保持談話的專業(yè)性。具體表現(xiàn)在下面的幾個方面,首先說話要簡單明了,植入主題千萬別拐彎抹角,讓人聽的是一頭霧水

遇誰都能聊得開:國際知名溝通專家支招,教你輕松玩轉(zhuǎn)社交
17:19/24:24
6513
才是真正的一個,這個能夠讓你在職場上持續(xù)發(fā)展的一個能一種要素,所以不必去跟隨某個人,重要的是把自己培養(yǎng)強(qiáng)大,把自己的職場能力培養(yǎng)強(qiáng)大,才是你真正在職場上發(fā)揮作用的根本點(diǎn)。并不是因為你跟某個人關(guān)系,你跟某個人關(guān)系不好,在職場上保持的一種關(guān)系,最好的關(guān)系就是我前面說的職業(yè)關(guān)系

如何與上司相處?
09:09/10:28
111
那么在職場上有哪些需要注意的談話技巧,接著往下聽,用專業(yè)性搞定職場談話,要想在職場上給人留下好印象,關(guān)鍵在于保持談話的專業(yè)性。具體表現(xiàn)在下面的幾個方面,首先說話要簡單明了,植入主題千萬別拐彎抹角,讓人聽的是一頭霧水

遇誰都能聊得開:國際知名溝通專家支招,教你輕松玩轉(zhuǎn)社交
17:19/24:24
1337
今天我們來聊一聊,在職場中陪領(lǐng)導(dǎo)參加飯局時應(yīng)該怎么做,在職場上有句玩笑,話說上班累成狗應(yīng)酬比狗累,乍一聽這話好像有點(diǎn)刺耳,但對于咱們打工人安說,這些調(diào)侃可一點(diǎn)兒沒夸張

【為人三會】(12小時內(nèi)免費(fèi)聽)如何陪領(lǐng)導(dǎo)參加飯局:舒一樂的前車之鑒
00:10/09:59
7931
可是在職場里面,如果你養(yǎng)成習(xí)慣去依賴固定的一群小圈圈,其實(shí)我自己多年來在職場上還有當(dāng)顧問拿去過很多公司,我側(cè)面觀察到的經(jīng)驗小圈圈,純粹電影職場來說是嚴(yán)重的,是弊大于利

EP47 辦公室小圈圈,可能是你職涯發(fā)展的罩門!
01:33/31:13
675
在職場當(dāng)中,很多九零后員工個性張揚(yáng),不接受公司的管理制度,文化和問責(zé)制度的約束,而只是想著張揚(yáng)個性,不愿意與他人合作,不服,從團(tuán)法律的規(guī)則,堅持己見,導(dǎo)致他們在職場上屢屢的碰壁

優(yōu)秀的管理者要學(xué)會啟動員工問責(zé)制度
05:10/06:55
1
在職場當(dāng)中,很多九零后員工個性張揚(yáng),不接受公司的管理制度,文化和問責(zé)制度的約束,而只是想著張揚(yáng)個性,不愿意與他人合作,不服,從團(tuán)法律的規(guī)則,堅持己見,導(dǎo)致他們在職場上屢屢的碰壁

優(yōu)秀的管理者要學(xué)會啟動員工問責(zé)制度
05:10/06:55
601
這次我和戰(zhàn)路閱讀合作的佛最受歡迎的職場心理課,并不會聚焦在職場中的人際關(guān)系或是個人影響力方面,比如何和同事搞好關(guān)系,如何更好地進(jìn)行溝通等,而是希望幫你建立一個在職場上的底層心態(tài)

發(fā)刊詞 你是因為成功而快樂,還是因為快樂而成功?
02:09/14:43
54
相信這樣的人在職場上也并不一定能混得風(fēng)生水起,包括我們經(jīng)營自己的人際關(guān)系的時候,也是要請我們所能給別人的幫助,就像在家里面,我們做一些我們力所能及的事情,在公司在職場當(dāng)中也做一些我們力所能及去幫助他人的事情

強(qiáng)勢文化之付出
02:50/04:44
249
城市新法朗讀者徐晨時時刻刻保持焦慮,在職場如何時時刻刻保持焦慮,你又不讓自己的身份過于受摧殘,聽上去是一個擰巴的議題,考慮是必要的,但焦慮是有負(fù)面因素的,如何用好國安理好焦慮,其實(shí)在職場上是一個非常重要的議題

徐桭 3月7日 時時刻刻保持焦慮
00:00/11:43
1
今天我一小時就要去講職場的內(nèi)容,我們職場訓(xùn)練課程是教會大家在職場上面我們面對職場中的各種陷阱,面對職場中的各種問題,以及我們在職場上如何去打造自己核心競爭力的課程,從我們最康開始的求職寫簡歷面試到我們職場過程中如何跟同事相處,如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處,如何去打造自己的這種我們知道組織能力,統(tǒng)籌能力,管理能力如何去獲得同事的這種幸而欣賞或者同事信賴去獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞,如何去讓自己在怎么業(yè)績才能得到凸顯

一思:職場的黑鍋怎么避?那些被陷害被中傷的經(jīng)歷
48:10/137:32
956