四級聽力為什么聽不到重點

你們想要的請舉手圈售，就很多人喜歡在團隊里碰到問題，一不好就喜歡抱怨有沒有平，平常喜歡抱怨，經(jīng)常聽到抱怨，為什么會聽到福報不高，接下來裝一個軟件進去，接下來你就聽不到了

由于沒有原因，沒有結(jié)果，不把錯誤醫(yī)療的化學(xué)治療放視線治療，手術(shù)治療，而對病患健康落井下石造成的傷害實情，大眾一點也看不見，聽不到計時的報道，癌腫瘤的醫(yī)療為什么會落到這種地步

給予片面的個人主觀的建議常常不是打斷孩子的敘述，就是記者接話沒有做到采取位置的態(tài)度，面對孩子的問題，連帶著也聽不到重點細節(jié)，當(dāng)然也就更找不到法子進入孩子的內(nèi)心，甚是可惜，細節(jié)就像塵埃一樣，很容易被忽視

給了你這么多重點，我們就要去談一談，我認為他是重點，我為什么認為他第一點我要經(jīng)濟怎么去做，每個人想法不一樣，選自己認為的關(guān)鍵的行業(yè)去打最簡單的，我要去說確定會議主題第一個重工作重點

令你切實體會到時間的流逝，但是有時候突然間你會聽不到叉叉聲，過一會兒又能聽到了為什么，那是因為在你聽不到秒針走動的時候，出現(xiàn)了常人看不見，聽不到摸不著的第四維空間時間為千萬，不要以為你的手表停了

我國的公司法對公司的分類是有限責(zé)任，公司股份有限公司劃分依據(jù)是什么分，為什么重點是在前三個大家重點去掌握一下公司的分類好，對于公司的種類的話來看一下有限責(zé)任公司和股份有限公司

為什么把它既作為三大基石養(yǎng)生的基礎(chǔ)療法之一，又把他特別的重點的放在了中風(fēng)康復(fù)八法當(dāng)中的第三條，我今兒要給大家說說要重點的說說這壯都推任里邊兒的文化內(nèi)涵，說做個壯都推任是

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小二我為什么做做好了才知道十一明確當(dāng)日工作重點，即目標(biāo)明確，當(dāng)日工作中重點及目標(biāo)小一整體目標(biāo)小二不穩(wěn)，目標(biāo)小三個人目標(biāo)小四客戶分析小五如何配合有六達成目標(biāo)的好處

有的教師為了讓學(xué)生學(xué)到更多的知識，課堂提問一個緊接一個密集的，像地毯似的狂轟亂炸弄的學(xué)生，不知道教師究竟想為什么才是教材的重點，結(jié)果非但學(xué)不好，重點知識還感到疲倦

我想人人的事業(yè)真的是我們要愛你，要愛我們的伙伴，愛我的唐市場，尤其要愛老師的重點市場，省市場為什么聽不懂，跟著做聽懂拼命做，因為老師的重點是反對小視察，你不要一小人之心，同君之知

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為什么把它既作為三大基石養(yǎng)生的基礎(chǔ)療法之一，又把他特別的重點的放在了中風(fēng)康復(fù)八法當(dāng)中的第三條，我今兒要給大家說說要重點的說說這撞督推任里邊兒的文化內(nèi)涵，說做個撞督推任是

為什么技術(shù)管理很重要，因為技術(shù)管理里邊兒有技術(shù)交底，技術(shù)焦點，它是歷年來考試的重點技術(shù)管理里邊兒有那個設(shè)計變更設(shè)計，環(huán)境變更，它是第一年考試的重點技術(shù)管理里邊兒還有一個是工程檔案資料的移交