公司年會(huì)搞笑短相聲

他們說(shuō)，就今年各大公司年會(huì)要節(jié)目的順序是脫口秀相聲，開(kāi)心麻花，往年是相聲小品，開(kāi)心麻花，現(xiàn)在直接把小品擠走了，脫口秀在第一位第二位是相聲第二位，第三位是開(kāi)心麻花

基于這個(gè)疑問(wèn)和對(duì)相聲表演的思考，賈玲創(chuàng)辦了獨(dú)樹(shù)一幟的酷口相聲，在上升面前加上酷口，目的不是把相聲的概念縮小，而是希望把相聲的空間擴(kuò)大，讓相聲更注重表演更活躍，更搞笑入更多符合時(shí)代潮流和當(dāng)代有關(guān)的東西

你不是真誠(chéng)的，相信撿垃圾會(huì)賺錢(qián)，當(dāng)你真誠(chéng)的相信絕對(duì)擁有的信念，撿垃圾會(huì)發(fā)家致富，會(huì)發(fā)大財(cái)，你就會(huì)變成垃圾大王，你就會(huì)在這個(gè)道上建立一個(gè)商業(yè)的帝國(guó)，一個(gè)搞笑的商業(yè)帝國(guó)是由你搞笑的信念完成的，建立了相聲帝國(guó)

如果他只是有限責(zé)任公司，不能直接上市這個(gè)知道行好說(shuō)，上市公司的一些特別規(guī)定年會(huì)的召開(kāi)，這個(gè)年會(huì)跟之前的年會(huì)不一樣，上市公司的年度股東大會(huì)應(yīng)于上一年度結(jié)束后的六個(gè)月內(nèi)舉行

分為年會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì)兩種年會(huì)是指依照法律和公司章程的規(guī)定，每年按時(shí)召開(kāi)的股東大會(huì)公司法規(guī)定股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年召開(kāi)一次年會(huì)，上市公司的年度股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)于上一年上一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的六個(gè)月內(nèi)舉舉行臨時(shí)股東大會(huì)是指股份有限公司在出現(xiàn)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的法定事由時(shí)

他其實(shí)我們生活當(dāng)中也很好用，如果你我們投資一些各個(gè)行業(yè)的投資，他的股東大會(huì)都被很多人學(xué)習(xí)。放在自己上市公司的年會(huì)里面，他的年會(huì)的公司就他的年度有你看，包括他的年會(huì)被很多美國(guó)的上市公司學(xué)習(xí)

二，和朋友玩游戲，將搞笑和隨機(jī)的短語(yǔ)融入正常的交談，比如可以模仿搞笑的英國(guó)足球節(jié)目主持人克里斯卡馬拉，或者說(shuō)一連串根本毫無(wú)意義的話(huà)，從本質(zhì)上來(lái)講，就是想出一些隨機(jī)的搞笑短語(yǔ)

有趣，有料，有內(nèi)涵，專(zhuān)制，無(wú)聊無(wú)趣金，如街偵探為您解讀不一樣的財(cái)經(jīng)故事。最新關(guān)注到的是別人家的年會(huì)，手機(jī)和紅包齊飛豪車(chē)和股票，不少，你家年會(huì)發(fā)的啥年會(huì)可以說(shuō)是最凸顯一家公司氣質(zhì)的活動(dòng)

去比較說(shuō)這一塊你把它看懂了，先看懂了好股東大會(huì)開(kāi)會(huì)的形式，會(huì)議的形式兩種，一個(gè)是年會(huì)，一個(gè)是臨時(shí)股東大會(huì)年會(huì)，我們想一想有限責(zé)任公司有限證人公司，我們強(qiáng)制要求一年開(kāi)幾次會(huì)了

比較搞笑的各種各樣的狗血的人家要搞笑，人家去網(wǎng)上看搞笑人家不是上你朋友圈來(lái)看搞笑的朋友圈不要抱怨，不要說(shuō)自己父母不好表說(shuō)公司不好，老板不好，不要說(shuō)自己的身后不如意，朋友圈不要一天到晚多走上崗，談一些感情段子比較優(yōu)傷感的這些東西都不要去弄

我就有一次，因?yàn)樵谶@種年會(huì)上會(huì)請(qǐng)一些明星，但大部分還是公司自己的員工，但是公司自己的員工這部分是高萊旺的員工，是要經(jīng)過(guò)層層選拔審議，他們要為此次年會(huì)可能排練幾個(gè)月的，還要錄音棚錄音

去比較說(shuō)這一塊你把它看懂了，先看懂了好股東大會(huì)開(kāi)會(huì)的形式，會(huì)議的形式兩種，一個(gè)是年會(huì)，一個(gè)是臨時(shí)股東大會(huì)年會(huì)，我們想一想有限責(zé)任公司有限證人公司，我們強(qiáng)制要求一年開(kāi)幾次會(huì)了

二層級(jí)要短牛群相聲小偷公司形象詮釋了小公司大企業(yè)病的弊端。幾十人的小公司從副組長(zhǎng)到總經(jīng)理十余個(gè)管理層級(jí)，執(zhí)行力必然低下，層級(jí)多，意味著溝通難度和復(fù)雜性加大，信息容易失真，執(zhí)行速度緩慢，執(zhí)行過(guò)程扭曲，不可避免帶來(lái)組織效率低下

是完全沒(méi)有指望的，這又沒(méi)有指望能才會(huì)搞笑，你哪里有時(shí)間去搞，需要辦政事都來(lái)不及的還搞笑。一般人講，領(lǐng)導(dǎo)都好像講在機(jī)構(gòu)里面，團(tuán)體里面公司里面才叫領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)所不在的，家里領(lǐng)導(dǎo)的不好，你公司怎么可能好

舉例一個(gè)人發(fā)現(xiàn)短視頻中剪輯精簡(jiǎn)的片段很火，又開(kāi)始做這些剪輯，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有什么人看，又開(kāi)始做猛寵類(lèi)的視頻。后來(lái)發(fā)現(xiàn)好像搞笑類(lèi)視頻更好人喜歡就轉(zhuǎn)而做搞笑的視頻，最終換來(lái)?yè)Q去一無(wú)所獲。原因就在于他沒(méi)有給賬號(hào)做定位，沒(méi)有做到垂直深耕