單位會議員工說相聲

有一次，中國著名相聲演員姜昆在廣州出演市屬幾家新聞單位的記者紛紛前來采訪他們或者宋揚姜昆相聲的優(yōu)秀，或者是自稱是相聲謎，有的還能說出姜昆的相聲段子，但除非人意料的時候，他們都被江昆依依的婉言謝絕

企業(yè)培養(yǎng)員工的相聲精神，讓員工與企業(yè)一統(tǒng)成長，不是用各種鹽味的紀律如禁止遲到早退之類的規(guī)定來原始員工的行為，而是以共同的價值觀，共同的追求來培訓他們?nèi)莸膩碚f，培訓的目的不僅在于是員工學會掌握所從事的工作或更高的工作技能，還在于是員工真切的真切地體會到企業(yè)對個人的關(guān)心是他們接收組織的價值觀，從而最終有主人翁港和企業(yè)的忠誠和相聲精神

我想舉一個很典型的例子，就是說相聲，你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師，你你說段相聲，我不會說相聲，但是給的錢足夠了，就想聽聽你在找個人說相聲，我肯定能找來人一起說相聲，我不是說我說的會很好，肯定說得不咋地

到了西單商場，他們的場子正好挨著說相聲的高德明先生的場子，后來成為他的老師的朱闊全先生也在那兒說相聲侯寶林沒事兒就去聽，聽完就琢磨，特別是說單口相聲，他更受朱闊全先生和湯金成先生的影響

相聲大師侯寶林先生也提出說以后在那個相聲科都開在哪兒開，在醫(yī)院里專門建一個相聲科，說天天給病人說段相聲，讓病人一笑可能對疾病就有好處，笑一笑十年少馬，那肯定是有好處

還有一是供貨商等相關(guān)單位參加第一次公立會議，這個第一次總理會議，他一般的是由施工單位監(jiān)理單位以建設(shè)單位來參加，必要的時候可以邀請其他單位第一次公立會議應包括以下的內(nèi)容

專說相聲劉伯奎是相聲演員李紹全的徒弟，后來在大連跟我說相聲，因為李少玄當時唱文明戲去了劉伯奎，唱不了我的大徒弟顧海泉。后來去了南京，朱向辰到天津給郭榮琦捧活，張慶森到天津給馬三立捧活

第八個要和第九個去對比看，第九個就是單位給員工提供的服務(wù)是不需要交的，說是雙向的員工給單位和單位給員工都是不需要交的，只不過員工給單位提供的話，我們是要限定它是提供的，服務(wù)是取得工資的，這種本職工作才不需要交

以后我也會講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用，雖然早已經(jīng)沒有個清門相聲之說

事情發(fā)生在一年之前，劉希娟跟馬少祖是一個單位的那一天，下班之后趕上個小活動，會議室里有十幾名員工，馬少祖跟劉希娟都在馬少祖掏出一疊錢再擺弄。劉希娟就說馬經(jīng)理你過得挺不錯

他手下的員工以男性為主，小孩有個習慣，每次與員工交談互相員工交代工作時，他都會習慣性的說一句干得不錯。比如他為自己的助理，今天的員工大會經(jīng)常哪個會議室開助，你達到一號會議室，小愛聽后就會發(fā)想到知道了

因此，盡管兩個兒子小的時候在相聲表演上都很有才能，但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學的人著迷快，連亂畫差的人，陶醉侯寶林的相聲故事，記述侯寶林的藝術(shù)人生

電視上的那能叫相聲人，家上電視都是蹦著出名陣前去的，有幾個是真正愛相聲的那些個相聲演員基本功有幾個是過關(guān)的相聲，最基本的士門功課，說學逗唱都學不全，連太平歌詞都不會唱

我們看一下這里說單位或者個體工商戶聘用的員工，為本單位的為本單位或者雇主提供加工，修理，修配勞務(wù)，不繳納增值稅單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位雇主提供的，取得工資的服務(wù)不繳納真實

聽會了許多相聲，有時趕上刮風。下雨天，張城府的明帝泡了湯，就到焦德海的相聲場子說幾段相聲焦大海的名地有棚子，布曼子能這些小風雨。張城府說上幾段相聲，拿一點點錢維持一天的生活