員工大會相聲

剛開始可能不太出名兒，大家也不知道整個相聲行業(yè)也比較低迷，那會兒叫北京上個大會，后來零五年，感覺整個相聲行業(yè)起來了，好多人還說什么，郭老師實(shí)現(xiàn)了相聲行業(yè)的復(fù)興，第二次復(fù)興就感覺挺難得的

通報(bào)工作近期工作重點(diǎn)第一步不像講當(dāng)日工作目標(biāo)與表揚(yáng)第七步例會杰出前宣讀企業(yè)文化例書例會杰出每月的員工大會怎么開，員工大會就是全體員工參與的會議，員工大會是每個員工都應(yīng)該參加的會議

企業(yè)培養(yǎng)員工的相聲精神，讓員工與企業(yè)一統(tǒng)成長，不是用各種鹽味的紀(jì)律如禁止遲到早退之類的規(guī)定來原始員工的行為，而是以共同的價值觀，共同的追求來培訓(xùn)他們?nèi)莸膩碚f，培訓(xùn)的目的不僅在于是員工學(xué)會掌握所從事的工作或更高的工作技能，還在于是員工真切的真切地體會到企業(yè)對個人的關(guān)心是他們接收組織的價值觀，從而最終有主人翁港和企業(yè)的忠誠和相聲精神

二大會表彰員工大會進(jìn)行榮譽(yù)授予是一種比較傳統(tǒng)的方式，一直被沿用至今。因?yàn)樗械淖约旱莫?dú)特優(yōu)勢形式一般是召開權(quán)力員工大會或部分員工會在會上當(dāng)著其他員工的面授予榮譽(yù)

這種小心思一旦曝光，就只會選擇讓相聲閉嘴，被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭，向上躍遷的門路被斬?cái)?，又回到了下面，相聲傳承到張壽晨時已是第五代

以后我也會講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻(xiàn)，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用，雖然早已經(jīng)沒有個清門相聲之說

記一下我就在家了，結(jié)果家的時候他就說是要在員工大會上面表演，但是他又一開始跟我說要在員工大會上面表演，但不保證每個人都能上臺，最后還要選一下，我就說好，那我可能選不上，但是這個負(fù)面的過程可以去可以學(xué)習(xí)一下玩一下

二零零九年六月十二日，已經(jīng)整整學(xué)了五年相聲的岳云鵬正式成為郭德綱的弟子。郭德綱安排他四處表演，鍛煉的機(jī)會多了，葉巖鵬迅速地成長起來。二零一零年五月八日，岳元鵬第一次走進(jìn)了人民大會堂

第三，當(dāng)員工的事被報(bào)道出來以后，總經(jīng)理要為這名員工開一個表彰大會，并給予獎勵，召開學(xué)習(xí)會，討論員工工作的經(jīng)驗(yàn)，號召所有員工都向他學(xué)習(xí)獎勵，員工要盡量利用企業(yè)所在周邊的資源

發(fā)工資要不要搞一下表彰大會把整個錢取成現(xiàn)金，有鮮花有掌聲，有獎杯，有這個大紅花有音樂，你告訴我，這個時候讓員工上臺分享，要不要教育一下，包括第八個要不要開一下晉升大會

發(fā)工資要不要搞一下表彰大會把整個錢取成現(xiàn)金，有鮮花有掌聲，有獎杯，有這個大紅花有音樂，你告訴我，這個時候讓員工上臺分享，要不要教育一下，包括第八個要不要開一下晉升大會

因此，盡管兩個兒子小的時候在相聲表演上都很有才能，但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學(xué)的人著迷快，連亂畫差的人，陶醉侯寶林的相聲故事，記述侯寶林的藝術(shù)人生

我想舉一個很典型的例子，就是說相聲，你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師，你你說段相聲，我不會說相聲，但是給的錢足夠了，就想聽聽你在找個人說相聲，我肯定能找來人一起說相聲，我不是說我說的會很好，肯定說得不咋地

專說相聲劉伯奎是相聲演員李紹全的徒弟，后來在大連跟我說相聲，因?yàn)槔钌傩?dāng)時唱文明戲去了劉伯奎，唱不了我的大徒弟顧海泉。后來去了南京，朱向辰到天津給郭榮琦捧活，張慶森到天津給馬三立捧活

電視上的那能叫相聲人，家上電視都是蹦著出名陣前去的，有幾個是真正愛相聲的那些個相聲演員基本功有幾個是過關(guān)的相聲，最基本的士門功課，說學(xué)逗唱都學(xué)不全，連太平歌詞都不會唱