相聲有新人高峰磨蔓
更新時間:2023-01-25 02:10為您推薦相聲有新人高峰磨蔓免費在線收聽下載的內容,其中《第49集丨硬套邏輯》中講到:“我當然還在查爾斯用偷東西的邏輯,你說明抄襲一世,創(chuàng)造了去恒生的幽默硬套邏輯的幽默法在寫出可見硬套邏輯的幽默。手把運用最成功的便是相聲大師侯寶林先生的相聲名段醉酒...”
我當然還在查爾斯用偷東西的邏輯,你說明抄襲一世,創(chuàng)造了去恒生的幽默硬套邏輯的幽默法在寫出可見硬套邏輯的幽默。手把運用最成功的便是相聲大師侯寶林先生的相聲名段醉酒在這段相聲里墨效果達到最高峰的時候

第49集丨硬套邏輯
02:37/04:13
1643
到了西單商場,他們的場子正好挨著說相聲的高德明先生的場子,后來成為他的老師的朱闊全先生也在那兒說相聲侯寶林沒事兒就去聽,聽完就琢磨,特別是說單口相聲,他更受朱闊全先生和湯金成先生的影響

018、侯寶林的相聲故事
15:55/19:22
698
這位聽眾從郭德綱的相聲又開始聽了梁老師徐老師的博士堂,再進而再去關注我們的中醫(yī)奇談,讓我們感覺到很興奮,那么我要給您的回復是中英奇談會不斷的打磨,不斷的歷練,會努力的讓各位聽眾像聽相聲一樣有趣

20 “超級月亮”中醫(yī)解讀——月亮與月經
25:09/26:54
335
不過對莎蔓傻來說,這一切都真實無比,尤其是第二個夢讓他更傷心,因為他感覺到未來與現在之間有一道攀離一道讓他目前無法翻閱的數字與化學的高峰,這兩座大山活生生地擋在了他眼前

輪回-第四章 莎蔓莎和馬K斯的故事(2)
06:31/15:10
143
并不是那種捧腹大笑,而是越琢磨越可樂。因為細想起來,他的包袱手法并不新奇,甚至都是傳統(tǒng)相聲中最常用的,但他用得好用的,巧用的適宜,因而效果不同,反想許之干相聲,這一行的整天同包袱打交道

37.馬季在香港
02:32/05:57
4000
十四一帶一路為中國企業(yè)帶來新機遇一帶一路倡議的提出。據今已有七年,我國已召開了兩屆一帶一路國際合作高峰論壇,在全球疫情蔓延的情況下,探討一帶一路的重要意義及發(fā)展策略具有重要意義,一帶一路具有重要意義

楠楠為您誦讀第282天
03:28/26:31
27
以后我也會講到陳永泉先生的故事,清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻,無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品,還是清門一人與魂門藝人相互合作,交流豐富,舞臺上的表演技法,清門出身的相聲,藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用,雖然早已經沒有個清門相聲之說

清門相聲之陳子貞(下)
11:29/12:30
155
雨季一會兒包都長雨季雨,我整個節(jié)目都長,因為光高峰我再搖動你,它要有可以,每一周雨季請可以走個夜也要太多,可以再磨手做給小石桿也好,磨頭出來,銀行可以給它走獵,平時是發(fā)游戲,某流行歌曲都會臺

點解我睇唔起粵語文化 | 粵語播客
04:21/46:42
2.9萬
也就是說,把座上所修的定力轉移到座下日常生活當中,才能更好地啟發(fā)自己本來就具有的微妙智慧,坐上修訂,如磨刀,坐下練會,如割草,磨智慧,刀割煩惱草,不磨智,慧道則煩惱草蔓延于生命的園林中

座上
03:33/04:40
1
電視上的那能叫相聲人,家上電視都是蹦著出名陣前去的,有幾個是真正愛相聲的那些個相聲演員基本功有幾個是過關的相聲,最基本的士門功課,說學逗唱都學不全,連太平歌詞都不會唱

第十三章 吃雞
02:52/11:41
60
因此,盡管兩個兒子小的時候在相聲表演上都很有才能,但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學的人著迷快,連亂畫差的人,陶醉侯寶林的相聲故事,記述侯寶林的藝術人生

074、侯寶林的相聲故事
05:35/19:28
430
基于這個疑問和對相聲表演的思考,賈玲創(chuàng)辦了獨樹一幟的酷口相聲,在上升面前加上酷口,目的不是把相聲的概念縮小,而是希望把相聲的空間擴大,讓相聲更注重表演更活躍,更搞笑入更多符合時代潮流和當代有關的東西

【008賈玲】她可能是如今最有魅力的胖子
05:32/13:05
2.2萬
我想舉一個很典型的例子,就是說相聲,你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師,你你說段相聲,我不會說相聲,但是給的錢足夠了,就想聽聽你在找個人說相聲,我肯定能找來人一起說相聲,我不是說我說的會很好,肯定說得不咋地

利用工具引流的秘密(上)汪老師抖音直播20.5.31
48:25/90:00
20
這種小心思一旦曝光,就只會選擇讓相聲閉嘴,被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭,向上躍遷的門路被斬斷,又回到了下面,相聲傳承到張壽晨時已是第五代

相聲百年如一夢(上)
03:52/23:08
812
物質的滿足又進一步消磨了他們的進取心,工作也沒有了以往的男性,這些都讓人覺得新人這些都讓新人覺得不公平,并且公開制宜公司的一些選拔制度和獎勵制度,畢竟有些老員工能力較差,卻成了管理者

第一章 哲學 1 新老更替是企業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律
03:01/08:51
20