#相聲批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)

被批評(píng)者是直接下屬還是間接下屬，如果被批評(píng)者是間接下屬贏尊重被批評(píng)者直接領(lǐng)導(dǎo)的第一批評(píng)權(quán)防止越祖帶袍，即使有必要親自實(shí)施批評(píng)，也不易在其直接領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行，以免造成不必要的誤會(huì)

他以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批評(píng)他，可是領(lǐng)導(dǎo)不但沒(méi)有批評(píng)，反而對(duì)沮喪至極的他進(jìn)行了安慰和鼓勵(lì)。他感覺(jué)很對(duì)不住公司對(duì)不住領(lǐng)導(dǎo)決心，好好工作全身心的報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的信任之后，他為公司創(chuàng)造了巨額的財(cái)富，自己也升職了

領(lǐng)導(dǎo)才勉強(qiáng)接受，但小張也送了一口氣，覺(jué)得自己好累，比當(dāng)年高考寫作文還累，費(fèi)盡心思的領(lǐng)導(dǎo)卻并不領(lǐng)情。后面小張也陸陸續(xù)續(xù)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)幾次，那八十一個(gè)小問(wèn)題，錯(cuò)別字一類的都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)

凡是愛(ài)批評(píng)人的領(lǐng)導(dǎo)，員工的士氣都被他打壓，會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)的提員工的事情不會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)的就批評(píng)怎樣提員工的時(shí)期表?yè)P(yáng)多表?yè)P(yáng)，少批評(píng)這種方法到尹二陽(yáng)上北京，我有一個(gè)他很會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)，有一個(gè)公司要做一個(gè)項(xiàng)，他就讓不下去做方

對(duì)于我受到了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)以及跟小王怎么相處，我有以下幾點(diǎn)看法第一，我會(huì)保持一顆尊重的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我，那么說(shuō)明我在工作當(dāng)中肯定有做得不好的地方，或者是領(lǐng)導(dǎo)不滿意的地方，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)我產(chǎn)生一定的批評(píng)

下面就來(lái)說(shuō)一說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)如何是為領(lǐng)導(dǎo)向員工示威是一種表現(xiàn)，就是對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)，真正有智慧的，那不是不會(huì)當(dāng)面批評(píng)，是在某個(gè)員工的，都會(huì)采用暗示的方法，藝術(shù)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)批評(píng)，從而受到更效果

那個(gè)老婆被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，做了一點(diǎn)小措施，就領(lǐng)導(dǎo)發(fā)飆的那個(gè)老板把老婆批評(píng)了一頓，老公回家，二弟老公說(shuō)了，如果老公啟發(fā)一下怎么啟發(fā)，他可以說(shuō)以前你做錯(cuò)事的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)是不是也一樣對(duì)你發(fā)飆

批評(píng)父母，他正長(zhǎng)，你批評(píng)自己批評(píng)孩子沒(méi)人了，是都是贊美獨(dú)立的表達(dá)，對(duì)不對(duì)，做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人，在我們老師的這個(gè)培訓(xùn)下，根本性的支支持下了，我們配合一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人，通過(guò)我們自己的修為，我們還是配合好

第一小點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)常批評(píng)你絕不會(huì)是因?yàn)榧馁t杜能一次石頭和研究生同學(xué)吃飯，同學(xué)在某區(qū)的機(jī)關(guān)工作，最近特別郁悶，跟石頭抱怨，最近老是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小肚雞場(chǎng)祭賢杜能覺(jué)得自己能力不如我就老給我穿小鞋

今天咱們講一講批評(píng)下屬的方式方法人非圣賢，誰(shuí)能無(wú)過(guò)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的總免不了，要遇到犯了錯(cuò)的下屬，這個(gè)時(shí)候就要去批評(píng)他去指證他批評(píng)指證的方式，方法是非常重要的，這可不是一件輕松容易的事兒

在公布當(dāng)中，我們提出批評(píng)是為了讓辦事的效率能夠更高一些，因?yàn)榇蠹沂且粋€(gè)整體說(shuō)學(xué)生被老師批評(píng)是幫助學(xué)生提高成績(jī)，那么員工被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，其實(shí)要讓員工知道我們也在幫你發(fā)揮出最佳的能力

這種批評(píng)方式的特點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)者由淺入深一步地指出被批評(píng)者的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，讓被批評(píng)者的思想逐步的適應(yīng)漸進(jìn)的提高認(rèn)識(shí)，不至于一下子將被批評(píng)者的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤全盤拖出，使其背上沉重的思想包袱

這種小心思一旦曝光，就只會(huì)選擇讓相聲閉嘴，被看見(jiàn)聽(tīng)愛(ài)相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭，向上躍遷的門路被斬?cái)?，又回到了下面，相聲傳承到張壽晨時(shí)已是第五代

其次，針對(duì)積極性的問(wèn)題，如果老劉是因?yàn)殚L(zhǎng)期受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)或者打擊，我會(huì)告訴他，領(lǐng)導(dǎo)多次在年輕人面前夸獎(jiǎng)他，要我們多向他學(xué)習(xí)批評(píng)，只是因?yàn)樗麑?duì)老有的期待高，所以要求也更高

以后我也會(huì)講到陳永泉先生的故事，清門相聲對(duì)于中國(guó)相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻(xiàn)，無(wú)論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺(tái)上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們?cè)谙嗦暤陌l(fā)展史中都起到了推動(dòng)作用，雖然早已經(jīng)沒(méi)有個(gè)清門相聲之說(shuō)