團(tuán)建
更新時(shí)間:2023-06-07 21:20為您推薦團(tuán)建免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《如何做好團(tuán)建》中講到:“在阿里一言不合就團(tuán)建新人入職,要團(tuán)建管理者上任要團(tuán)建員工生日要團(tuán)建員工工作一周年,要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)崗,要團(tuán)建員工離職,要團(tuán)建員工業(yè)績(jī),好要團(tuán)建員工懷孕要團(tuán)建,甚至連...”
在阿里一言不合就團(tuán)建新人入職,要團(tuán)建管理者上任要團(tuán)建員工生日要團(tuán)建員工工作一周年,要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)崗,要團(tuán)建員工離職,要團(tuán)建員工業(yè)績(jī),好要團(tuán)建員工懷孕要團(tuán)建,甚至連員工家里的狗生仔也要團(tuán)建,以至沒什么理由
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如何做好團(tuán)建
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答案就是團(tuán)建第一個(gè)在阿里呆過的人都會(huì)深深地了解阿里有多重視團(tuán)建新人入職,要團(tuán)建管理者上任要團(tuán)建員,工生日要團(tuán)建員工工作一周年要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)檔要團(tuán)建員工,你只要團(tuán)建員工業(yè)績(jī)好,要團(tuán)建女員工懷孕,要團(tuán)建連員工家的狗生仔也要團(tuán)建
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讀書分享第335天 管理三板斧
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員工生日要團(tuán)結(jié)人工工作一周年,要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)正要團(tuán)建員工離職要田建員工業(yè)績(jī)好,要團(tuán)建女員,工懷孕藥,團(tuán)建那員工家的狗生仔也要團(tuán)建,甚至?xí)驗(yàn)楹镁脹]團(tuán)建了,也要團(tuán)建
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7.9今日讀《三板斧》 讀書第416天
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很多人不喜歡團(tuán)建的原因是因?yàn)閳F(tuán)建內(nèi)容非常無聊,或者根本不適合自己,但是為了顧及團(tuán)建組織者的面子或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求而不得不參與,這樣強(qiáng)迫參與的團(tuán)建,只會(huì)給團(tuán)隊(duì)增加更多的不和諧因素
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29.在公司團(tuán)建活動(dòng)中,如何表現(xiàn)自己?
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要想搞好團(tuán)建使其令人滿意,并且起到對(duì)員工正面影響。組織者首先要根據(jù)當(dāng)前的情況制定具有針對(duì)性的團(tuán)建活動(dòng),比如幫助新人融入集體,增強(qiáng)新創(chuàng)團(tuán)隊(duì)默契度,鼓舞士氣等,都需要制定相應(yīng)的團(tuán)建方案
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【為人三會(huì)】(12小時(shí)內(nèi)免費(fèi)聽)如何搞好團(tuán)建工作:張翰堪稱反面教材
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本應(yīng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,卻常在實(shí)踐中走樣示范,讓員工難以認(rèn)同變味兒走樣的團(tuán)建活動(dòng)當(dāng)然不招人喜歡團(tuán)建活動(dòng),變得不好玩兒,甚至定任聲音,這恐怕是團(tuán)建活動(dòng)發(fā)明人始料未及的事情
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2021-09-16 變味的企業(yè)團(tuán)建還應(yīng)回歸初心 小V晨讀
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可以在團(tuán)建中設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)團(tuán)建起到推動(dòng)作用,比如提供更好創(chuàng)意的員工,這樣可以更好地調(diào)動(dòng)全員積極性,也表示出企業(yè)重視團(tuán)建工作,舍得投入,共同討論,總結(jié)企業(yè)文化與價(jià)值觀
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015附?錄 服務(wù)精神實(shí)踐手冊(cè)(2)
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感覺是非常不一樣的,還有一點(diǎn)我還想說一下,我經(jīng)常跟我開玩笑,就是說這里的團(tuán)建活動(dòng)真多,真的,我原來在亞馬遜九年參加的團(tuán)建活動(dòng),還可能還不如在阿里巴巴一年參加的團(tuán)建活動(dòng)
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【專訪·菜鳥】萬霖 | 高管落地:從亞馬遜文化到菜鳥文化
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5.1萬
最討厭的是下班開會(huì),周末開會(huì),好不容易休個(gè)周末不開會(huì)告訴你說周末團(tuán)建你團(tuán)建,雖然也算是公司的活動(dòng),但是畢竟不占用他,他畢竟不能占用工作時(shí)間也不算工作,讓你們玩兒
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楚老濕大課堂——加不了班,這周末我爸結(jié)婚
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42.0萬
低成本團(tuán)建到偏遠(yuǎn)山區(qū)團(tuán)建,也許最初老板希望通過讓員工開心的方式提高團(tuán)隊(duì)工作效率,但在流程上卻完全流于形式,導(dǎo)致最終結(jié)果的巨大差異,再用休息時(shí)間讓員工通過低幼的游戲互動(dòng)
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拒絕無效團(tuán)建,什么才是有效的呢?
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一,團(tuán)建的意義團(tuán)建的定義即團(tuán)隊(duì)建設(shè)為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)的優(yōu)化行為,企業(yè)體現(xiàn)員工福利發(fā)舉,發(fā)現(xiàn)潛在人才,傳遞企業(yè)目標(biāo),社會(huì),讓員工感到企業(yè)隨時(shí)代發(fā)展不斷進(jìn)步
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只需7步,做出老板和員工都喜歡的團(tuán)建!
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是在周六早上說周六下午搞團(tuán)建,這有點(diǎn)兒過分要求所有人都要到我星期五晚上就回廣州了,被迫無奈周六苦逼開車,東莞到一個(gè)高爾夫球場(chǎng)參加團(tuán)建不,我也傻開了一個(gè)比樓老板和老板娘還好的車回去
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一決雌“熊”——影榴蓮
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講到風(fēng)氣,我覺得也是有點(diǎn)過了,我就不喜歡團(tuán)建,我特別討厭那種找一個(gè)團(tuán)建公司,帶著你們來組織一些活動(dòng),一個(gè)人往后摔,多少人接著他,我覺得這個(gè)特別的傻,我不太愛去的
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【正片】05 你有拒絕領(lǐng)導(dǎo)的勇氣嗎?
12:41/43:42
77.2萬
有的是對(duì)的,有的有必要的話,就是因?yàn)槲铱凑迅纾麄儓F(tuán)建很豐富,對(duì)他們團(tuán)建干啥,他們就分十二點(diǎn)以前十二點(diǎn)以后多好的公司,我操我見發(fā),因?yàn)槲依夏芤姷桨l(fā)朋友圈,就是天氣好的時(shí)候要爬山
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飯局是什么局
31:09/67:21
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近段時(shí)間,在我的朋友圈,我看到有不少的企業(yè)在分享一個(gè)拍個(gè)圖片,說去旅游了,配兩個(gè)字叫團(tuán)建,開始另一個(gè)拍一張照片在進(jìn)行籃球比賽配兩個(gè)字叫團(tuán)建,這就引起了我對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)五招
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