以成功為目標

生命沒有一句公布一下目標生命失去可能，目標達到則為成功的決策的成功或是失敗，以能否實現(xiàn)目標作為衡量標準的，沒有確切的目標，就無法對決策的實施事情控制也無法對決策的科學程度進行衡量

偉大的目標可以產(chǎn)生偉大的動力，導致偉大的行動必然會成就偉大的事業(yè)小目標，小成功，大目標大成功，這個成功規(guī)律永遠不會改變，因此，只有擁有一個遠大的目標，才能夠高展遠處，取得大的成功

內(nèi)容之四行為設(shè)定目標，并掌握達成目標有效方法，設(shè)定目標能力和擬定達成目標知行動方案的能力是你能否成功，最終要計較這個世界上之所以有很多人不成功，主要是因為他們沒有為自己的人生設(shè)定目標

單點成功的時候，你的成功模型是有目標，一路往前沖冰來降擋水來涂掩玩，打賞目標，那如果想要全面去開花，你需要把成功模型成構(gòu)為有目標，抽象化，曾經(jīng)實踐目標的能力，內(nèi)核復(fù)制能力內(nèi)核依靠系統(tǒng)達成目標

最重要的是，不管你做任何一樣事情，不管你走前面的第一步，要去哪一個地方，都是因為你有目標，你才能到大目的地，因為你有目標，你從事安利，今天到今天，你有多少個目標人沒有成功，要從小的目標變成大的目標，你要有小的成功，才有大的成功

成功智力為了完成個人的以及自己群體或文化的目標而去適應(yīng)環(huán)境，改變環(huán)境，選擇環(huán)境的心理能力含義，成功智力，為了完成個人的以及自己群體或文化的目標而去適應(yīng)環(huán)境，改變環(huán)境，選擇環(huán)境的心理能力

文化目標迫使我們要完成的任務(wù)分解成可行的步驟，要想制造一幅通向成功的交通圖，你就要先有目標，因為觸發(fā)目標去多國成功者，商招混血工作本身與工作生活，他們以為大量的工作

要想控制成功，必先明確目標，根據(jù)目標來確定企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)，整合資金，研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，人士，長方設(shè)備等各個方面的資源，超既定目標，分離先行，以終為實，往往是企業(yè)成功的關(guān)鍵

如果不那么從這一刻起，請定下自己的目標向希臘士兵馬拉松一樣，為了自己的目標全力以赴，一直跑到終點，破繭成蝶的金玉良言成功，對于任何人而言，都不是一件輕而易舉的事情，成功往往指示

以下是我在那些成功實現(xiàn)個人長期目標的人身上看到的一些固定模式，嚴肅對待目標，成功人士會嚴肅對待自己的目標，他們會將個人目標移出幻想之地，把它們變成切實可行的目標

以下是我在那些成功實現(xiàn)個人長期目標的人身上看到的一些固定模式，嚴肅對待目標，成功人士會嚴肅對待自己的目標，他們會將個人目標移出幻想之地，把它們變成切實可行的目標

對于企業(yè)來說，高目標等于高發(fā)展，低目標等于低發(fā)展，沒有目標，沒有發(fā)展。和林斯在基業(yè)常青祈禱，制定膽大幫天的目標，首先是要有成功的夢想和目標，正如在這里所說，一切的成功源于一個夢想

對于家長來說，要制定一個使自己成為優(yōu)秀的，卓越的父母的目標，而不是家長制定一個孩子，要使他目標，讓孩子必須去達成目標，一定是你自己設(shè)立的，也叫自我設(shè)立的就是自立可以去完成的九成功時，有足夠的滿足感

提醒聯(lián)想人，在戰(zhàn)略目標管理的問題上要不斷的明確最初的目標，一切圍繞著目標走，柳傳志就拿自己和聯(lián)想作為例子，他說聯(lián)想能到今天還算成功，自己能到今天也還算成功，就是不停的檢查目的

投資也是一樣的，各位投資你要趕第三年的目標一定能夠成成為一個勝者，是絕大部分人根本就不會定這個社會的失敗者和成功的最大的差別就是成功的他有目標，他可以定出來一個中長期的目標去努力，實現(xiàn)失敗者是他從來沒有目標