經(jīng)營戰(zhàn)略

經(jīng)營戰(zhàn)略始，組織始終都圍繞著企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略不動搖，經(jīng)營戰(zhàn)略能決定組織設置要反映經(jīng)營戰(zhàn)略，而且要根據(jù)戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整而調(diào)整，最后是否調(diào)整組織架構，要讓得到要讓他們見炮聲的人來做決定

發(fā)展戰(zhàn)略說完今天講穩(wěn)定戰(zhàn)略那么穩(wěn)定戰(zhàn)略，我們說了又被稱為叫做維持戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略又被稱為叫維持戰(zhàn)略，是指限于經(jīng)營的環(huán)境和內(nèi)部的條件，在戰(zhàn)略所期望達到的經(jīng)營狀況保持穩(wěn)定的范圍內(nèi)

說完今天講穩(wěn)定戰(zhàn)略那么穩(wěn)定戰(zhàn)略，我們說了又被稱為叫做維持戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略又被稱為叫維持戰(zhàn)略，是指限于經(jīng)營的環(huán)境和內(nèi)部的條件，在戰(zhàn)略所期望達到的經(jīng)營狀況保持穩(wěn)定的范圍內(nèi)

說完今天講穩(wěn)定戰(zhàn)略那么穩(wěn)定戰(zhàn)略，我們說了又被稱為叫做維持戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略又被稱為叫維持戰(zhàn)略，是指限于經(jīng)營的環(huán)境和內(nèi)部的條件，在戰(zhàn)略所期望達到的經(jīng)營狀況保持穩(wěn)定的范圍內(nèi)

每個企業(yè)制定年度經(jīng)營計劃時間不一樣，可是經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整的時間都一樣的都是在制定年度經(jīng)營計劃前的一個月完成整體戰(zhàn)略調(diào)整，年度經(jīng)營計劃是經(jīng)營戰(zhàn)略的一部分，是戰(zhàn)略到戰(zhàn)術的轉化方式

領導人的第一品質(zhì)就是能量，有能量，就有沒有能量，就五管理為經(jīng)營服務經(jīng)營為戰(zhàn)略服務戰(zhàn)略，為發(fā)展服務一個企業(yè)的強首先強在戰(zhàn)略再強盜組織經(jīng)營六大智慧人才戰(zhàn)略企業(yè)的第一戰(zhàn)略是人才戰(zhàn)略

說完今天講穩(wěn)定戰(zhàn)略那么穩(wěn)定戰(zhàn)略，我們說了又被稱為叫做維持戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略又被稱為叫維持戰(zhàn)略，是指限于經(jīng)營的環(huán)境和內(nèi)部的條件，在戰(zhàn)略所期望達到的經(jīng)營狀況保持穩(wěn)定的范圍內(nèi)

二，人才戰(zhàn)略緊跟企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略企業(yè)的成功離不開正確的戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略要真正落地，離不開強有力的團隊和組織人才戰(zhàn)略要跟得上企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，才能有效推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施，促進企業(yè)的飛躍發(fā)展

提到經(jīng)營戰(zhàn)略的理論，首先管理大師明茨伯格對于這個經(jīng)營戰(zhàn)略的研究，這個戰(zhàn)略學派他總結之后劃分了十大學派說國際上研究戰(zhàn)略的不下十大學派，我們給簡單總結一下有設計學派，計劃學派，定位學派

企業(yè)職能戰(zhàn)略作為對公司戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略進行落實和具體化的戰(zhàn)略，它具有以下三個特點第一個是從屬性職能戰(zhàn)略是為企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略服務的。它規(guī)定著企業(yè)在某一方面或某一領域的努力方向，并服從于企業(yè)發(fā)展的總方向

它需要根據(jù)企業(yè)的目標選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領域，合理配置企業(yè)經(jīng)營所必須的資源，使各項經(jīng)營業(yè)務相互支持，相用戶協(xié)調(diào)經(jīng)營單位戰(zhàn)略又成業(yè)務戰(zhàn)略，就是指經(jīng)營單位事業(yè)部或子公司的戰(zhàn)略是在企業(yè)總體戰(zhàn)略的制約下，指導和管理具體經(jīng)營單位的計劃和行動為企業(yè)的整體目標

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施評估與控制是經(jīng)營戰(zhàn)略管理者為了保證經(jīng)營戰(zhàn)略計劃有效的實施，按預定的目標準采取一系列行動，并通過不斷的評估和信息反饋戰(zhàn)略，不斷的修正糾偏，使實際的工作已經(jīng)在內(nèi)計劃了盡可能的一致，以達到預定目標的活動戰(zhàn)略

發(fā)展戰(zhàn)略主要包括三種基本類型，一體化戰(zhàn)略，密集型戰(zhàn)略和多元化戰(zhàn)略一體化戰(zhàn)略設置企業(yè)對具有優(yōu)勢和增長潛力的產(chǎn)品和業(yè)務引起經(jīng)營鏈條的縱向或橫向延展業(yè)務的深度和廣度，擴大經(jīng)營規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)成長一體化戰(zhàn)略

各個事業(yè)部要根據(jù)自己的實際情況，制定出本事業(yè)部的戰(zhàn)略方案，詳細的說明各個事業(yè)部所確定的經(jīng)營活動的范圍和目標，提出經(jīng)營戰(zhàn)略和實施計劃戰(zhàn)略方案制定以后，各個事業(yè)部的經(jīng)理要向總部的高級管理人員提交自己的經(jīng)營目標和戰(zhàn)略

如果一個企業(yè)屬于跨行業(yè)經(jīng)營，具有多項經(jīng)營業(yè)務的話，則戰(zhàn)略層次呈現(xiàn)本書所說的戰(zhàn)略結構形式，公司戰(zhàn)略為最上層結構最高層次的戰(zhàn)略，他為職能戰(zhàn)略和事業(yè)部戰(zhàn)略提供發(fā)展的方法和支持