勞動(dòng)監(jiān)察概論

勞動(dòng)保障監(jiān)察制度是建立完善的勞動(dòng)法律體系的重要組成部分，規(guī)定有勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本原則，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其監(jiān)察職責(zé)與監(jiān)察事項(xiàng)，勞動(dòng)保障，監(jiān)察管轄及勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式等內(nèi)容

勞動(dòng)保障監(jiān)察員，勞動(dòng)保障行政部門(mén)和受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織中的勞動(dòng)保障。監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的考核或者考試錄用勞動(dòng)保障監(jiān)察員依法履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，受法律保護(hù)

三，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)地政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

任何組織或者個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉控告勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查監(jiān)察不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查，監(jiān)察不得少于兩人

專門(mén)性是指勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的目的在于通過(guò)專門(mén)的機(jī)構(gòu)人員通過(guò)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的專門(mén)程序，履行行政執(zhí)法職能，勞動(dòng)保障監(jiān)察與其他組織個(gè)人行使的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督監(jiān)察相比較

勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍勞動(dòng)保證監(jiān)察條例第二條規(guī)定企業(yè)和個(gè)體工商戶以下稱用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察適用本條例對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障

接下來(lái)，我們來(lái)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或者是行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)

便民的原則實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，接受社會(huì)監(jiān)督，勞動(dòng)保障，監(jiān)察的法律依據(jù)，處理程序，處理結(jié)果等內(nèi)容，應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督，高效便民要求勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

為妥善處理管轄權(quán)爭(zhēng)議，勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管管轄發(fā)生爭(zhēng)議的報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定管轄第二點(diǎn)勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式。勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行勞動(dòng)保障

用人單位或行業(yè)部門(mén)不能設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭(zhēng)議，中財(cái)委員會(huì)也不能設(shè)立勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的派出機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭(zhēng)議中財(cái)委員會(huì)的派出機(jī)構(gòu)八十九勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

在我們勞動(dòng)部門(mén)要從事勞動(dòng)行政工作，有一年以上的，經(jīng)過(guò)省級(jí)的或者是國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)的一些勞動(dòng)保障監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)的，經(jīng)過(guò)考核的你才能夠來(lái)當(dāng)才能夠給大家擔(dān)任這個(gè)也就不用說(shuō)了，勞動(dòng)保障監(jiān)察員就跟你現(xiàn)在從事你的崗位一樣

勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第二條規(guī)定企業(yè)和個(gè)體工商戶以下稱用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障檢查適用本條例對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障

規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)法律制定本條例，第二條對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶以下稱用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察適用本條例對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障

根據(jù)雨花區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)這位工作人員的說(shuō)法，雖然說(shuō)工程項(xiàng)目所在地是在雨花區(qū)，但是建筑方長(zhǎng)沙進(jìn)港建筑工廠有限公司的辦公所在地荷花園大廈是在芙蓉區(qū)應(yīng)該找芙蓉區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

勞動(dòng)合同制度調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度，集體合同制度，調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的基本制度，勞動(dòng)規(guī)章制度，勞動(dòng)監(jiān)察制度，職工民主管理制度主要體現(xiàn)形式是職工代表大會(huì)制度