職業(yè)病防治法及相關(guān)法規(guī)
更新時(shí)間:2023-06-13 10:50為您推薦職業(yè)病防治法及相關(guān)法規(guī)免費(fèi)在線收聽(tīng)下載的內(nèi)容,其中《22、職業(yè)病防治法 第三章 勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理(下)》中講到:“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律,法規(guī),規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使...”
用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律,法規(guī),規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
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22、職業(yè)病防治法 第三章 勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理(下)
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中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法簡(jiǎn)稱職業(yè)病防治法是職業(yè)病管理的國(guó)家法律職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)病診斷應(yīng)由神級(jí)以上政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療未收機(jī)構(gòu)承擔(dān),這就是必實(shí)行必要的
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J038職業(yè)病的管理
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我們工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者是按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷鑒定為職業(yè)病所在的單位,應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起,或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)
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工傷認(rèn)定的情形及程序
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突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)對(duì)于傳染病等公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測(cè)和預(yù)警,中華人民共和國(guó)傳染病預(yù)職法及其實(shí)施辦法,中日中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法,中華人民共和國(guó)境衛(wèi)生簡(jiǎn)易法以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等法律法規(guī),規(guī)章辦法中都有明確要求和規(guī)定
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第十三章第二節(jié)公共衛(wèi)生法規(guī)與政策
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對(duì)于傳染病等公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測(cè)和預(yù)警,中華人民共和國(guó)傳染病防治法以及其實(shí)施辦法,中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法,中華人民共和國(guó)境衛(wèi)生檢疫法以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等法律法規(guī),規(guī)章辦法中都有明確要求和規(guī)定國(guó)家建立統(tǒng)一的突發(fā)事件,預(yù)防控制體系
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2020中級(jí):法規(guī)與政策(55)
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有群對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議,依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)未安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)幣督促解決工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī),侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為
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中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三節(jié)
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三,自殘或自殺無(wú)償認(rèn)定第四點(diǎn)工商認(rèn)定申請(qǐng)一職工發(fā)生工傷事故傷害,或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
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基本醫(yī)療保險(xiǎn)(一)-人力資源管理師
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在中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法職工帶薪廉價(jià)年休假條例與直播勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,禁止使用同工規(guī)定調(diào)動(dòng)保障兼產(chǎn)條例,使用有毒物品,作業(yè)場(chǎng)所,勞動(dòng)榜或條例罪令,工資規(guī)定,防暑降溫措施,管理辦法等法律,法規(guī),規(guī)章和政策文件中
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20.1:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律規(guī)范
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自己的健康權(quán)益答案一,勞動(dòng)者要通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法,明確自己所履行的義務(wù),了解相關(guān)的職業(yè)病防治防護(hù)措施知識(shí),自覺(jué)遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,自覺(jué)并正確的使用和維護(hù)職業(yè),并防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品
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一,職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)知識(shí)1
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一貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)。在建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,積極采取有效的措施預(yù)防,控制和消除可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的目的
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建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)相關(guān)問(wèn)題
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正在進(jìn)行項(xiàng)目的改造,依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定,該公司應(yīng)該在項(xiàng)目竣工驗(yàn)試以后向哪一個(gè)部門申報(bào)我們的職業(yè)病危害項(xiàng)目的變更吶,應(yīng)該可以在哪個(gè)地方,應(yīng)該這樣所在地的衛(wèi)生部門應(yīng)該是秉獻(xiàn)叫衛(wèi)生部門
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第05章第07講 職業(yè)病防治法(01)
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等斷在疑似職業(yè)病人診斷或者是醫(yī)療觀察期間,不能解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同,疑似職業(yè)病人在診斷和醫(yī)療觀察期間的費(fèi)用由有人單位承擔(dān),這個(gè)是在職業(yè)并防治法里面有明確規(guī)定的
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和郝云峰律師學(xué)一遍不一樣的《勞動(dòng)合同法》第四十二條禁止解除
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都叫做定期,沒(méi)有專門的說(shuō)多長(zhǎng)時(shí)間,那么可能其他法條里面會(huì)有專門的這個(gè)時(shí)間,但是在職業(yè)病防治法里面,他都說(shuō)的是定期的定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢驗(yàn),檢測(cè)評(píng)價(jià)
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安全生產(chǎn)法律法規(guī)-8
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純計(jì)劃四十三如何關(guān)注職業(yè)健康,一堅(jiān)持健康安全發(fā)展了科學(xué)理念,原格按照職業(yè)病防治法做好健康監(jiān)護(hù),維護(hù)職工健康權(quán)益的同時(shí),從發(fā)展理念和技術(shù)公益方面做好沿頭控制和本質(zhì)健康
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知識(shí)競(jìng)賽
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職業(yè)病防治法第十八條規(guī)定建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算,并且與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工同時(shí)投入生產(chǎn)和使用職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)
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第66頁(yè) “三同時(shí)”的概念和法律依據(jù)
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